Soft Skills? Die kan je leren dankzij seizoenswerk

Soft skills zijn persoonlijke vaardigheden of competenties die je uitstekend van pas zullen komen bij het zoeken naar werk en in de loop van je hele carrière.

Soft skills zijn persoonlijke, relationele of gedragsvaardigheden die van fundamenteel belang zijn in ieders leven. Ze worden ook wel “transversale vaardigheden” genoemd, omdat je ze niet leert tijdens een professionele opleiding, maar omdat het persoonlijke vaardigheden zijn die een sterk pluspunt zijn voor je werk, zowel in de recruitmentfase als binnen het werkteam en in de loop van je carrière.

Om precies te zijn: soft skills zijn alle karakter-en gedragskenmerken die je houding en de manier waarop je je gedraagt op je werk beïnvloeden. De bekendste daarvan zijn bijvoorbeeld communicatievaardigheden, tijdbeheer, aandacht voor details, leiderschap en werkethiek.

Wil je in korte tijd enkele van die vaardigheden leren beheersen?

Dan is seizoenswerk een uitstekende gelegenheid!

In een beperkte tijd, gewoonlijk enkele maanden, geeft een seizoensgebonden baan je vaak de kans om een all-round werkervaring op te doen. Van de omgang met andere mensen tot de organisatie van je werkdag, met projecten tussen collega’s en contacten met de klanten: seizoensgebonden werk is een volledige ervaring en dus geschikt om deze “softe” vaardigheden die van fundamenteel belang zijn voor je carrière snel onder de knie te krijgen.

Laten we eens in detail bekijken wat deze Soft Skills zijn:

• Communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden: zeer vaak bieden seizoensgebonden banen de uitdaging, maar ook de kans, om nauw contact te onderhouden met het publiek. Je leert hoe je om moet gaan met anderen, collega’s of klanten, en om te communiceren op de manier die past bij de situatie waarin je je bevindt. Als je weet hoe je op de juiste manier moet communiceren, kan je op een beleefde, duidelijke en efficiënte manier laten weten wat je meningen, behoeften en doelen zijn.
• Om kunnen gaan met stress: seizoenswerk heeft vaak een hoog tempo en je moet integreren in een compleet nieuw werkteam waarmee je afspraken moet kunnen maken, zodat je leert om te gaan met taken en verantwoordelijkheden. Hierdoor leer je om je tijd te organiseren op basis van je persoonlijke behoeften en die van het team.
• Problemen oplossen: het is normaal dat je tijdens de werkdag met kleine tegenslagen te maken krijgt. Seizoenswerk is een uitstekend oefenterrein om met die momenten om te leren gaan: je moet je kunnen redden in verschillende situaties en snel een oplossing zien te vinden, waardoor je uitstekende vaardigheden ontwikkelt voor de omgang met andere mensen en het oplossen van problemen.
• Leiderschap: met leiderschap wordt bedoeld het vermogen om als leider op te treden en een waardevol referentiepunt te zijn in je team, wat niet altijd met je functie te maken heeft. Leiderschap is ook het vermogen om uit ieder teamlid het beste te halen wat hij of zij de groep kan bieden. Dit is een van de meest complexe vaardigheden, die je echter al doende kunt leren, door in een team te werken. Een seizoensgebonden baan is een uitstekende gelegenheid om te testen of jij een goede ‘leider’ kunt zijn binnen een groep.

Hebben we je overtuigd om je kans te wagen?

Na deze werkervaring kan je de vaardigheden die je hebt verworven op je CV zetten en in je voordeel gebruiken bij je volgende sollicitaties!

Als je op de hoogte wilt blijven van de beschikbare vacatures, bezoek dan iedere dag onze website, waar je het soort werk en de locatie van je voorkeur kunt selecteren. Als je je inschrijft op de nieuwsbrief, ontvang je de beste vacatures, die voor jou zijn geselecteerd.

Cover: freepik