Zo ga je de eerste ontmoeting met je nieuwe baas in
Carrièretips

Zo ga je de eerste ontmoeting met je nieuwe baas in

Wees eerlijk en oplettend bij je eerste gesprek, en pik strategische informatie op

Heb je binnenkort je eerste gesprek met je nieuwe leidinggevende? Om wat voor branche of baan het ook gaat, het is altijd een spannende professionele ontmoeting. En hij is sterk bepalend voor de sfeer van je verdere contacten en samenwerking met je nieuwe baas.

Kalmte en openheid zijn cruciaal om een positieve dialoog aan te gaan in een weliswaar zakelijke maar prettige sfeer. Meestal zul je als nieuweling wat gespannen zijn en om die reden is het extra belangrijk je relaxed op te stellen, zeker als je baas een lastig of veeleisend type is.

Enkele tips om je gesprek tot een goed einde te brengen:

Luister goed en kritisch

Door je een goed luisteraar te tonen laat je zien dat je het belang van de boodschap van de ander op waarde weet te schatten. Dat helpt je om een natuurlijker contact aan te gaan. Val hem of haar niet in de rede, wees geduldig en stel je beleefd maar niet al te meegaand op. Demonstreer je kritische geest en geef je mening over wat je bevalt aan de nieuwe werkplek.

Observeer de ander goed en wees alert op relevante signalen

Net als de eerste werkdag zal ook de eerste ontmoeting met je baas je bijblijven. Als je gefocust bent en goed kijkt en luistert, helpt dat om het karakter van je baas te leren kennen.

Wees transparant en empathisch

Doe je niet anders voor dan je bent – dat wordt direct doorzien. Wees eerlijk over je vaardigheden, verwachtingen en prestaties uit het verleden. Daarmee kweek je vertrouwen en empathie. Niemand houdt van mensen die zaken verhullen of opscheppen over zichzelf. Zet jezelf neer zoals je bent; daarmee laat je je kennen als een loyale en betrouwbare professional en persoonlijkheid.

Probeer zoveel mogelijk te achterhalen over zijn of haar werkopvatting 

Een van de belangrijkste doelen van je eerste gesprek is het vaststellen van de manier van werken en communiceren van je meerdere: analytisch, georganiseerd, emotioneel of verbindend? Het is een beetje als het afstemmen van jouw werkstijl met die van je baas. Wie weet hebben jullie dingen gemeenschappelijk, wat tot een goede, evenwichtige samenwerking kan leiden.

 

Als je nog aan het begin van je carrière staat en op zoek bent naar meer tips over bazen en samenwerken, ga dan naar onze site voor meer relevante artikelen! Blijf op de hoogte met Jobrapido!