Reageren op de vraag “Waarom moeten we u aannemen?”
Een sollicitatiegesprek is altijd een lastig onderdeel van het zoeken naar een nieuwe baan. Zenuwachtig voor de vragen, of bang om niet goed genoeg te zijn of iets verkeerd te zeggen.
En dan hebben we het nog niet eens over de salarisonderhandeling. Er zijn genoeg zaken waardoor de kandidaten opkijken tegen een sollicitatiegesprek. Eén van de moeilijkste vragen die gesteld kan worden is “Waarom moeten we u aannemen?”.
Het antwoord op deze vraag moet goed overwogen, gemeend en vooral intelligent zijn. Dat is namelijk de enige manier waarop je de interviewer versteld kunt doen staan. Laten we eens zien welke opties je hebt.
Antwoorden op de vraag “Waarom moeten we u aannemen?”
- Omdat ik denk dat ik de juiste persoon ben om een frisse wind te doen waaien: een nogal zelfverzekerd antwoord, maar je gesprekspartner is gegarandeerd aangenaam verrast. Je laat zien dat je zeker bent van je zaak en dat je weet wat je kunt.
- Omdat mijn ervaring het bedrijf verder kan brengen: een net en neutraal antwoord, waarmee je aantoont dat je weet hoe je jouw nieuwe werkgever vooruit kan brengen met alle ervaringen die je in het verleden al hebt opgedaan.
- Omdat ik goed kan luisteren, maar ook erg standvastig kan zijn: een antwoord waarmee je laat zien dat je weet wat je in je hebt, en dat je ook niet bang bent om met goede wil je eigen grenzen op te zoeken.
- Omdat ik graag met jullie mee wil groeien: hiermee laat je zien dat je veel zin hebt om te beginnen, geïnteresseerd bent in het bedrijf en wil groeien op persoonlijk en professioneel vlak. Je komt over alsof je heel het team naar een hoger plan wilt trekken.
- Omdat ik geloof dat ik goed ben in wat ik doe en ik mezelf nog meer kan verbeteren bij jullie: zelfkennis, wilskracht en zin om de handen uit de mouwen te steken. Met dit antwoord laat je zien wat je in huis hebt!
