De kracht van een goed verhaal tijdens een sollicitatiegesprek

De beste manier om tijdens een sollicitatiegesprek duidelijk jouw kwaliteiten over te brengen, is met behulp van voorbeelden uit je werkverleden. De HR professional aan de andere kant van de tafel krijgt hierdoor sneller een beeld van wat je het bedrijf te bieden hebt. Door vanuit je eigen ervaring te spreken, voeg je een personal touch toe aan het gesprek. Hierdoor zal de sfeer direct informeler, relaxter en lichter aanvoelen. Praktijkvoorbeelden helpen je professionele vaardigheden, werkethos en ambities op een natuurlijke manier te benoemen, zonder het gevoel te krijgen dat je overdrijft of opschept.

Wil jij ervoor zorgen dat jouw volgende sollicitatiegesprek een succes wordt? Lees dan deze tips:

Selecteer professionele kwaliteiten en bedenk hierbij sterke voorbeelden uit de praktijk

Bereid een sollicitatiegesprek voor door een overkoepelend verhaal te bedenken, waarbij één of meerdere professionele kwaliteiten centraal staan. Vervolgens zoek je bij iedere kwaliteit drie afzonderlijke praktijkvoorbeelden uit je werkverleden. Neem hierbij je gehele loopbaan en ervaring mee, zodat je zeker weet dat de juiste kwaliteiten daarin naar voren komen. Wees eerlijk en oprecht wanneer je over je werkverleden praat en probeer dit in je voordeel te gebruiken door te anticiperen op welke vragen of twijfels je verhaal kan oproepen. Vertel iets dat echt wat zegt over wie jij bent als persoon en als professional.

Kies de manier waarop je het verhaal wil overbrengen

De manier waarop je het verhaal uiteindelijk overbrengt, is erg belangrijk. Volgens Forbes bestaat elk goed verhaal uit drie elementen: probleem, actie en resultaat. Het probleem doelt op de obstakels die je moest overwinnen, actie gaat over de manier waarop je problemen aanpakt en het resultaat laat zien hoe waardevol je bent voor het bedrijf. Door deze structuur te verwerken in je verhaal, kan je een recruiter overzichtelijk en snel van waardevolle informatie voorzien.

Hou het kort en krachtig

Zodra je duidelijke keuzes hebt gemaakt over de inhoud van je verhaal en hoe je het gaat overbrengen, is het tijd om kritisch naar de lengte ervan te kijken. Vermijd irrelevante details die het verhaal onsamenhangend maken en daardoor afbreuk doen aan de kwaliteit van de gekozen praktijkvoorbeelden. Leg de focus op kwaliteit en authenticiteit en gebruik spontaniteit om de interviewer op scherp te stellen. Probeer het verhaal wel chronologisch te houden om verwarring te voorkomen.

Wanneer je tijdens het voorbereiden van een gesprek advies nodig hebt, klik dan hier om meer te leren over sollicitatiegesprekken. Nu ben je er klaar voor je nieuwe grote professionele uitdaging aan te gaan, deze kun je vinden via Jobrapido!