Hoe werk je binnen een multi-generational team?

Samenwerken is hét geheim voor een succesvol multi-generational team, vooral in een complex internationaal en multicultureel verband. Voor het eerst werken Millenials, Generatie X’ers en Baby Boomers binnen dezelfde omgeving. Wat blijkt: de kwaliteit van het geleverde werk neemt toe naarmate er onderling beter wordt samengewerkt. Volgens experts op het gebied van generatieverschillen is het daarom cruciaal om de verschillen in communicatie tussen de jongere en oudere generaties te begrijpen.

We zien steeds vaker multi-generational teams binnen het werkveld, waarbij de valkuilen vooral zitten in de manier waarop er gecommuniceerd wordt. Het verbeteren van de communicatie en onderlinge samenwerking kunnen deze belemmeringen voorkomen. Volgens Forbes brengt een team dat bestaat uit meerdere leeftijdsgroepen enorme voordelen met zich mee. Zo zorgt de aanwezige kennis en ervaring binnen het team ervoor dat alle teamleden kunnen excelleren.

De grootste uitdagingen voor een multi-generational team

Om als werknemer de juiste balans te vinden binnen een multi-generational team, moet je rekening houden met de volgende uitdagingen:

• Verschillende waarden
• Communicatiestijl
• Verschillende manieren van werken

De bovenstaande factoren bepalen de interactie met anderen en de manier waarop expertise wordt gedeeld. Deze hebben bijvoorbeeld ook betrekking op projectmanagementtools – hoe een Millennial daarmee omgaat kan heel anders zijn dan een Baby Boomer. Wanneer zo’n geval zich aandient, moet een teamleider een aanpak ontwikkelen die werkt voor medewerkers uit verschillende leeftijdsgroepen. Belangrijk is hierbij dat de communicatie informeel, duidelijk en transparant blijft, om zo een begripvolle sfeer te creëren en te behouden.

Een aantal tips voor een goede werksfeer binnen een multicultureel team:

• Iedereen moet de kans krijgen om eigenaarschap te tonen, met de juiste mate van toezicht
• Voorkom barrières op basis van cultuur en leeftijd die het leerproces vertragen
• Plaats in je bedrijfscultuur authenticiteit, open dialoog en samenwerking centraal
• Betrek iedereen bij verschillende activiteiten, ongeacht leeftijd of achtergrond
• Ontwikkel een context die verder kijkt dan vooroordelen en stereotypen

Wil je meer weten over soortgelijke onderwerpen? Blijf op de hoogte en zoek naar meer tips en advies over de werkomgeving!

Vind jouw ideale volgende uitdaging via Jobrapido!