Hoe geef je het juiste antwoord op de vraag: “Vertel eens wat over jezelf” tijdens een sollicitatiegesprek

Op het eerste gezicht kan de vraag “vertel eens wat over jezelf” heel persoonlijk lijken, en veel kandidaten blijken onzeker en onvoorbereid wanneer ze hierop moeten antwoorden. Meestal wordt deze vraag meteen aan het begin van het gesprek gesteld en zal de algemene indruk van de recruiter bepalen. Ons eerste advies is om de vraag niet als persoonlijk op te vatten: integendeel, nu zou je twee of drie specifieke professionele aspecten die jij belangrijk vindt moeten noemen.

Volg deze tips als je een goede indruk op je gesprekspartner wilt maken.

Beschouw de vraag niet als persoonlijk

Ook al lijkt dit een vraag waarop je veel en lange antwoorden kunt geven, moet je in werkelijkheid beknopt en objectief antwoorden. De recruiter verwacht geen persoonlijke details of verhalen die niet van nut voor de beoordeling zijn. Vertel eens wat over jezelf is in dit geval gelijkwaardig aan vertel me iets over je carrièretraject dat jij belangrijk vindt. Het is een netelige vraag die het succes of falen van je sollicitatiegesprek kan bepalen. Bereid je dus op tijd voor!

Kies een paar details waarop je de aandacht wilt vestigen 

Kies enkele belangrijke momenten die je wilt benadrukken en geef hier een gedetailleerd overzicht van. De interviewer verwacht niet dat je je levensverhaal vertelt. Het is een slimme strategie, want de recruiter kan zo zowel een indruk krijgen van wat jij belangrijk en waardevol vindt, als van wat je op professioneel vlak hebt geleerd.

Zorg voor context door tijd- en ruimtecoördinaten aan te geven

Heb het niet over losstaande ervaringen die niet nauw onderling verbonden zijn, want dit schept alleen verwarring. Volg een samenhangende tijdlijn en verschaf een tijdsbestek en specifieke locaties. Zorg dat er onderlinge verbanden en overeenkomsten tussen je verschillende ervaringen zijn. Zo toon je aan dat je in staat bent om je kritische geest te gebruiken en jezelf te beoordelen.

Vertel een authentiek verhaal 

Het gaat om het vertellen van je verhaal, waarbij je de voornaamste kenmerken en kwaliteiten benadrukt en je concentreert op de belangrijkste momenten in je loopbaan. Wees authentiek en creëer net als een storyteller een gevoel van betrokkenheid. Volgens Forbes “volgen kinderboeken heel eenvoudige verhaallijnen met betrekking tot “verleden, heden en toekomst“. Hetzelfde geldt voor antwoorden tijdens sollicitatiegesprekken. Door je antwoord in een voorspelbare verhalende vorm te gieten, maak je het interviewers eenvoudiger je te volgen.”  

Ga voor meer sollicitatiegesprekken-tips naar onze laatste blog posts!