Tips voor sollicitatiegesprekken over de grens: zaken waar je op moet letten

Veel mensen zien op tegen sollicitatiegesprekken, maar gelukkig zijn er overal tips en trainingen te vinden die je houvast geven.

Bekijk ons advies over het beantwoorden van de meest gebruikelijke sollicitatievragen en hoe je als introvert type een succesvol sollicitatiegesprek voert.

Maar wat als je op gesprek moet voor een baan in een ander land of als je pitcht op een functie in een internationaal team? Het is belangrijk dat je wat huiswerk vooraf doet, zodat je straks een goede indruk kunt maken op je beoogde werkgever. Dingen die in je eigen cultuur vanzelfsprekend zijn, kunnen botsen met normen in andere culturen, dus het is zaak dat je je gesprekspartners kent en je aanpast aan de locale gewoontes. Je zult dan niet alleen als aardig en correct overkomen, maar je laat ook zien dat je je hebt verdiept in de cultuur van de ander.

We geven hieronder voor een aantal landen wat sollicitatietips. Ze helpen je om geen fouten of blunders te maken tijdens je volgende internationale sollicitatiegesprek.

 Brazilië

Zorg dat je een dosis geduld meeneemt, want in Brazilië beginnen afspraken niet altijd op tijd en ze kunnen ook nog eens flink uitlopen. Een flexibele opstelling is dus essentieel. En, heel belangrijk: dress to impress! Brazilianen waarderen het als je werk van je uiterlijk maakt, dus een strak pak is het devies voor mannen, terwijl vrouwen het best een klassieke jurk, een (decente) rok met blouse en eventueel colbert kunnen dragen.

China

In China zegt nonverbale communicatie, zoals lichaamstaal en oogcontact, meer dan woorden. Wees je bewust van je gelaatsuitdrukkingen, houding en gebaren en probeer er rust en ontspanning mee uit te stralen. Jezelf al te uitgesproken of zelfverzekerd presenteren wordt doorgaans als not done beschouwd.

India

Je kunt ervan uitgaan dat de gespreksleider zich formeel opstelt en je aanspreekt met eventuele titels en dergelijke. En hij of zij verwacht van jou hetzelfde. Als je een maaltijd gebruikt met je potentiële werkgever of collega’s, zorg dan dat je je voedsel alleen met je rechterhand aanraakt.

Japan

Laat je niet van je stuk brengen door de stortvloed aan persoonlijke vragen die Japanners tijdens een sollicitatiegesprek stellen. Vragen over je leeftijd, burgerlijke status en gezinssamenstelling zijn gebruikelijk, dus schrik er niet van. Verder worden sollicitatiegesprekken als een serieuze aangelegenheid gezien, dus je kunt grappen maar beter voor je houden.

Mexico

Net als in Brazilië is punctualiteit in Mexico niet de norm. Je moet weliswaar op tijd verschijnen, maar hou er rekening mee dat je moet wachten. En vertrek geen spier als iemand zich wat dicht aan je opdringt. Voor Mexicanen is het heel normaal om tijdens een gesprek dicht bij elkaar te gaan staan en het zou als onbeleefd worden ervaren als je afstand neemt of laat merken dat je je er ongemakkelijk bij voelt.

Rusland

Ook in Rusland worden sollicitatiegesprekken als een serieuze zaak beschouwd. Het is daarom raadzaam om je zekerheidshalve maar formeel te gedragen. Zorg dat je de titels en functies kent van de mensen met wie je om de tafel gaat en spreek ze als zodanig aan.

Verenigde Arabische Emiraten

De VAE is een islamitisch land en men verwacht dat je hun gebruiken respecteert. Kleed je decent en behoudend en neem niet het initiatief om handen te schudden met iemand van het andere geslacht, tenzij die zelf zijn of haar hand uitsteekt. En weiger nooit een kop thee!

Verenigde Staten

De VS is een enorm land en de toon en sfeer van sollicitatiegesprekken kunnen per regio of bedrijf sterk verschillen. Niettemin kun je ervan uitgaan dat Amerikanen een directe, open wijze van communiceren waarderen. Wees daarom kort en duidelijk in je antwoorden. En een stevige handdruk wordt op prijs gesteld.