Generatie Yolo: ik zeg mijn baan op en gooi mijn leven om

Als het idee om je leven radicaal te veranderen je voor de pandemie gek leek en je jezelf nu afvraagt “waarom niet?”, weet dan dat je niet de enige bent!

Het is in feite een zeer specifiek fenomeen dat deskundigen de naam Yolo Economy hebben gegeven en dat in het post-pandemische tijdperk vooral bij jongeren – in de eerste plaats bij Millennials en Gen-Z – terrein wint. Dit fenomeen houdt de wens in om een vaste baan en de chaos van de stad achter zich te laten en op zoek te gaan naar meer eigen ruimte en een levensstijl die meer in overeenstemming is met de eigen verlangens en voorkeuren.

Een sprong in de leegte: plotseling ben je er klaar voor om alles in de waagschaal te stellen.

Misschien hoorde je het op je mp3-speler in tekst van rapper Drake zo’n tien jaar geleden: ‘You Only Live Once’, de betekenis van het acroniem YOLO.

Je leeft maar één keer, maar waarom voelt je dat nu zo?

Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat de pandemie een vorm van stress heeft veroorzaakt, in het bijzonder bij Millennials, die in zijn meest extreme vorm bekend staat als burn-out (wat letterlijk “uitgeput” betekent). De WHO heeft dit geclassificeerd als een werkgerelateerd stresssyndroom.

Covid-19 heeft namelijk veel mensen gedwongen binnenshuis te blijven, wat vooral de jongere generatie negatief heeft beïnvloed. En precies daar, heen en weer geslingerd tussen gedwongen smart working en de zoektocht naar een baan die vaak niet het gewenste resultaat opleverde, vroegen velen zich af of zij hun leven wel de juiste richting gaven.

De generatie Yolo lijdt aan angst en emotionele vermoeidheid, en ervaart elke dag het gevoel de eigen tijd te verdoen voor een scherm, en persoonlijke contacten op te geven. Als je jezelf in deze beschrijving herkent, is het niet vreemd om je dan af te vragen of dit is wat je werkelijk wilt.

Opeens lijkt ontslag nemen niet meer zo’n groot risico. Met de zin “Je leeft maar één keer” in gedachten, begin je te denken aan een compleet ander leven, aan een rustigere plek om te wonen en misschien een nieuw werkproject.

Generatie Yolo: balanceren tussen emotionele uitputting en nieuwe kansen

De pandemie heeft de geestelijke gezondheid van veel werknemers erg op de proef gesteld en we zien en bestuderen nu de effecten daarvan in het dagelijks leven.

Jezelf afvragen wat je gelukkig maakt is in feite een teken van volwassenheid en moed. Het geeft aan dat je bereid bent zelf risico te nemen. Ook de bedrijven moeten omgaan met dit fenomeen, en hun beleid herzien om hun werknemers steeds meer flexibiliteit te kunnen bieden, met oplossingen zoals deeltijdwerk.

Dus hoe kunnen we op de juiste manier met dit verlangen naar verandering omgaan? Is het echt nodig om de vaste baan te verlaten?

Een paar praktische tips om je te helpen op de beste manier om te gaan met je verlangen naar verandering

• Praat voordat je een radicale verandering van werk aangaat, met je werkgeverom na te gaan of zij van plan zijn een soepeler beleid te voeren: dit zou jouw kans kunnen zijn om je gemoedsrust terug te winnen.
• Praat erover met je vrienden en familie, vertel ze hoe je je voelt en wat je plannen zijn. Degenen die je goed kennen kunnen je de beste input geven om te begrijpen hoe je moet handelen.
• Informeer jezelfzo veel mogelijk over hoe je je plannen kunt uitvoeren, vraag het aan mensen die je al voorgingen, en analyseer de voors en tegens om er zeker van te zijn dat je de best mogelijke start maakt.
• Stel, ten slotte, je eigen passies op de proef: werk voordat je financieel in een project investeert als vrijwilliger, als medewerker of gewoon door vergelijkbare situaties te observeren zoals je zelf zou willen creëren.

Als je na deze tips nog steeds overtuigd bent van jouw project onder de vlag “je leeft maar één keer”, dan veel gelukgewenst!

De beste vacatures vinden die overeenstemmen met jouw behoeften aan groei en verandering? Bezoek onze website en schrijf je in voor de Job Alert!

Cover: Freepik