Bedrijfsomschrijving

Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onze comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren. Werken bij Yacht betekent toegang tot ons netwerk. In dit netwerk ontmoet je professionals die net zo zijn als jij. Om kennis en ervaringen te delen. Om samen verder te komen.

Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen!

Sluit jij je bij ons aan of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met mij op via de telefoon, mail of solliciteer direct!

Valerie Rientjes

valerie.rientjes@yacht.nl

+ 31 6 35 65 10 03

Ben jij een gedreven HR Professional met een passie voor afwisseling en uitdaging? Als HR Adviseur bij Yacht krijg je de kans om impact te maken bij toonaangevende organisaties in zowel de profit- als non-profitsector. Yacht investeert in jouw toekomst met het Future HR Change Program zodat jij klaar bent voor de uitdagingen van morgen.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van diverse HR onderwerpen, van arbeidsrecht tot aan het doorontwikkelen van medewerkers en leidinggevenden. Je identificeert knelpunten, biedt praktische oplossingen en begeleidt bij HR-vraagstukken. Daarnaast ben je de betrouwbare gesprekspartner voor het management, bouw je sterke relaties op met opdrachtgevers en draag je bij aan een positieve werkomgeving. Evenals monitor en evalueer je HR activiteiten en blijf je op de hoogte van actuele HR wetgeving en praktijken. Als HR Adviseur draag je bij aan het optimaliseren van HR processen en het succes van organisaties. Je komt te werken met onze toonaangevende opdrachtgevers binnen zowel de profit- als non-profitsector, zoals ASML, KLM, Alliander, banken, gemeenten en de Rijksoverheid.

Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen, persoonlijke coaching en het Future HR Change Program te volgen. Je bent daarnaast onderdeel van een groot Yacht netwerk en een HR Community van professionals en neemt deel aan netwerkbijeenkomsten, kennissessies en events.

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma richting HRM, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, psychologie of arbeidsrecht
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als generalistische HR Adviseur
• Ervaring met HR vraagstukken binnen grote organisaties is een pré
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend
• Je bent woonachtig in Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht en Gelderland

Yacht zoekt HR-adviseurs voor onze talentpool. Vanuit deze talentpool wordt je benaderd wanneer er een leuke opdracht voorbij komt die bij jou past. Wanneer je gaat starten op opdracht biedt Yacht jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt rekenen op een competitief salaris, een goede pensioenregeling en diverse bonusregelingen. Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennis sessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.

Indien er een opdracht voor je is gevonden gelden de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Een contract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging
• Je salaris wordt voor de opdracht vastgesteld in lijn met de beloningsregeling die bij de opdrachtgever van toepassing is en afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek
• 8,33% vakantiegeld
• €750 om jouw thuiswerkplek in te richten
• Een aantrekkelijke plus pensioenregeling
• Een maandelijkse netto vergoeding van €25 voor gebruik internet, mobiel en laptop
• Ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken