Stichting wedowe in Rotterdam zoekt een Bestuurslid Cultureel Profiel voor gemiddeld 0,5 uur per week  | Vacature voor een Onbezoldigde functie | Sluitingsdatum: geen Stichting wedowe, opgericht in 2016 door Aiman Hassani en Cristian Boscheri, zet zich in om via inventieve projecten – zoals video’s, workshops en lezingen – mensen te activeren en positieve verandering te stimuleren. Onze focus ligt op creativiteit, diversiteit, sociale innovatie en talentontwikkeling, met een speciale aandacht voor getalenteerde jongeren met een diverse sociaal-culturele achtergrond in Rotterdam. Door het aanboren van creatieve talenten maken we stap voor stap de wereld mooier. De dagelijkse leiding is in handen van een kleine staf en toegewijde vrijwilligers. Ter versterking van ons bestuur zoeken wij per direct een Bestuurslid Cultureel Profiel gemiddeld 0,5 uur per week Als bestuurslid met een cultureel profiel speel je een cruciale rol in het toezicht houden op en het strategisch adviseren van Stichting wedowe. Je draagt, samen met de andere bestuursleden, de eindverantwoordelijkheid voor de organisatie. Je denkt mee over de missie, visie en strategische koers, en zorgt ervoor dat we onze doelstellingen realiseren binnen de gestelde kaders. Specifiek verwachten we van jou als bestuurslid met een cultureel profiel dat je : Jouw kennis van en netwerk binnen de Nederlandse kunst- en cultuursector inzet ter versterking van wedowe’s positie en impact. Adviseert over de culturele relevantie en positionering van onze projecten en activiteiten. Als ambassadeur optreedt voor Stichting wedowe binnen het culturele veld. De missie en doelstellingen van wedowe onderschrijft en actief bewaakt. Toeziet op een bedrijfsmatig en financieel-economisch verantwoorde werkwijze, conform statuten en regelgeving. Een kritische, onafhankelijke en constructieve bijdrage levert aan de besluitvorming binnen het bestuur. Handelt volgens de principes van de Governance Code Cultuur, Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie. Bijdraagt aan een positieve en samenwerkingsgerichte sfeer binnen het bestuur. Wie zoeken wij? Jouw Profiel Wij zoeken een enthousiast en betrokken persoon die: Hart heeft voor de missie van Stichting wedowe en affiniteit heeft met onze doelgroep (jongeren met diverse achtergronden). Beschikt over aantoonbare ervaring, een relevant netwerk en strategisch inzicht in de Nederlandse kunst- en cultuursector. Analytisch sterk is en in staat is om strategisch mee te denken over de toekomst van de stichting. Integer, onafhankelijk en besluitvaardig is. Goede communicatieve vaardigheden bezit en een teamspeler is. Bereid is om tijd en expertise (onbezoldigd) in te zetten voor de stichting. De principes van diversiteit en inclusie onderschrijft. Stichting wedowe streeft naar een divers samengesteld bestuur wat betreft achtergrond, expertise, geslacht en leeftijd. Kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Wat bieden wij? De kans om een strategische bijdrage te leveren aan een dynamische, maatschappelijk relevante culturele organisatie. De mogelijkheid om jouw culturele expertise en netwerk in te zetten voor de ontwikkeling van jong talent. Samenwerking met een bevlogen team (directie, staf, vrijwilligers) en medebestuursleden. Een rol waarin je direct impact kunt maken op de culturele en sociale omgeving in Rotterdam. Een onbezoldigde functie met een vacatievergoeding per bijgewoonde vergadering en vergoeding van gemaakte reiskosten. Een zittingstermijn van vier jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming voor eenzelfde periode. Praktische Informatie Het bestuur bestaat momenteel uit 3 personen en streeft naar circa 4-6 vergaderingen per jaar (inclusief voorbereidingstijd en eventuele tussentijdse betrokkenheid). Interesse? Herken jij je in dit profiel en wil je bijdragen aan de missie van Stichting wedowe? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar Aiman Hassani (co-directeur) via aiman@wedowe.org. Voor vragen over het profiel en/of de procedure kun je eveneens contact opnemen met Aiman Hassani via bovenstaand e-mailadres. De gespreksrondes (eventueel virtueel) zullen naar verwachting plaatsvinden in juli 2025. We kijken ernaar uit om van je te horen! Solliciteer! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie over de organisatie: zie onze website .