Voor de Gemeente Opmeer zoeken wij een Afdelingshoofd Zorg & Welzijn
Start: zsm
Eind: 31-12-2026
Uren per week: 32-36 uur
Inschaling: schaal 12 CAO gemeenten
Salarisindicatie: €5.777,- / 6.644,- per maand obv 36 uur excl. secundaire voorwaarden
Thuiswerken in overleg, voorkeur heeft werken op locatie.
Ben jij een ervaren, strategisch sterke en daadkrachtige manager binnen het sociaal domein? Weet jij teams te versterken, complexe opgaven te vertalen naar duidelijkheid en richting, en geef je met natuurlijke autoriteit leiding aan verandering? Dan is Opmeer op zoek naar jou.
Over Opmeer
Opmeer is een krachtige, zelfstandige gemeente in het hart van Westfriesland. Met haar acht kernen, zo’n 12.000 inwoners en een sterk gemeenschapsgevoel combineert Opmeer de charme van het landelijke met een ambitieuze blik op de toekomst. De organisatie is compact, slagvaardig en volop in ontwikkeling, met korte lijnen en veel ruimte om verschil te maken.
De afdeling Zorg & Welzijn heeft ongeveer 40 medewerkers en omvat een breed werkveld: van Wmo, Jeugd en schuldhulpverlening tot welzijn, onderwijs, cultuur, sport en volksgezondheid.
De uitdaging
Als afdelingshoofd Zorg & Welzijn krijg je te maken met stevige inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen. De Hervormingsagenda Jeugd, regionale samenwerkingen, doorontwikkeling van wijksteunpunten en het verstevigen van de integrale beleidskwaliteit: het komt allemaal samen in jouw afdeling.
Daarnaast is binnen de afdeling behoefte aan meer duidelijkheid in rollen, taken en verantwoordelijkheden. Jij brengt, samen met projectleiders, die helderheid — door structuur te bieden, processen te verbeteren en professionals optimaal tot hun recht te laten komen. Hierbij ben je daadkrachtig en goed in het maken van beslissingen.
Dit ga je doen
Je stuurt integraal en resultaatgericht op de kwaliteit en output van de afdeling, ook in de adviezen richting college en raad.
Je geeft richting aan samenhangende beleidsontwikkeling én aan de reguliere dienstverlening.
Je bouwt aan een krachtig, professioneel team: je coacht, verbindt, scherpt aan en maakt verwachtingen helder.
Je signaleert ontwikkelingen, herkent spanningen of kansen vroegtijdig en handelt daadkrachtig.
Je neemt een actieve rol in het MT en draagt bij aan de doorontwikkeling van de hele organisatie.
Met jouw ervaring help je de afdeling om nog meer in control te komen — zowel op kwaliteit, proces als financiële beheersing.
Jouw profiel
Je bent een senior leidinggevende die weet hoe het sociaal domein werkt en hoe je professionals in beweging brengt. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en hebt geen moeite om keuzes te maken en die helder te communiceren.
Wij vragen:
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ruime leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein.
Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Ervaring als integraal manager (PIOFACH).
Actuele kennis van de thema’s binnen Zorg en Welzijn.
En jij brengt mee:
Strategische blik, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
Daadkracht, durf en besluitvaardigheid.
Coachend vermogen en oog voor talentontwikkeling.
Verbinding en communicatie als natuurlijke kernkwaliteiten.
Sterke proces- en organisatievaardigheden.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true