Junior ICT Projectleider - Detavast

Ben jij de startende projectleider die maatschappelijke impact wil combineren met IT-innovatie? Voor een vitale overheidsorganisatie in Rotterdam zoeken we een Junior Projectleider ICT. In een regio die nooit stilstaat ben jij de drijvende kracht achter projecten die de digitale slagkracht versterken. Je vertaalt de wensen van de organisatie naar concrete plannen en zorgt dat systemen feilloos werken op de momenten dat het er echt toe doet. Een unieke kans om onder begeleiding van ervaren professionals te groeien in het vak en direct bij te dragen aan een veilige samenleving.

Als Junior Projectleider ben je de verbindende schakel tussen de business, technische specialisten en externe leveranciers.

• Projectmanagement: Ondersteunen bij en opstellen van gedetailleerde projectplannen; je bewaakt hierbij de scope, kwaliteit, het budget en de planning.
• Coördinatie: Aansturen van multidisciplinaire projectteams (intern en extern) in nauwe samenwerking met een Senior Projectleider of opdrachtgever.
• Stakeholdermanagement: Proactief informeren van belanghebbenden en het creëren van draagvlak voor nieuwe technologieën binnen de organisatie.
• Risicobeheersing: Tijdig signaleren van knelpunten en risico’s, waarbij je proactief verbetervoorstellen doet om de doelen te behalen.
• Borging: Zorgen voor een zorgvuldige overdracht van afgeronde projecten naar de beheerorganisatie (IT-beheer).

Deze rol is ideaal voor een starter of iemand met een beperkt aantal jaren relevante werkervaring. Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent klaar voor je eerste of tweede stap op de arbeidsmarkt. Als je al beschikt over certificering in methodieken zoals Prince2, Agile of Scrum is dat mooi, maar anders zien we graag de bereidheid deze op korte termijn te behalen. Verder ben je communicatief ijzersterk, resultaatgericht en in staat om het overzicht te bewaren in een dynamische, soms hectische omgeving.

Dit betreft een deta-vast positie voor 36-40 uur per week in Rotterdam (hybride werk is mogelijk). Je begint met een flex-contract via Independent Recruiters, en na 8 maanden kan je direct in dienst treden van deze opdrachtgever. Het salaris is afhankelijk van de ervaring die je al meeneemt, en zal liggen tussen €3000 en €3750 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.