Privacybeleid

1. Gegevensbeheerder en doel van dit privacybeleid

Deze verklaring beschrijft de methoden en de doeleinden waarmee Jobrapido Srl, wettig gevestigd in via Paleocapa 7 – 20121 Milaan, in de hoedanigheid van Gegevensbeheerder (“Jobrapido”), de persoonlijke gegevens verwerkt van de gebruikers (“Gebruikers”) van de website www.jobrapido.com (“Website”).

Via de Website, in het bijzonder, heeft de Gebruiker, al dan niet op de Website geregistreerd (gezamenlijk aangeduid als “ Gebruiker”), toegang tot de vacatures, waaronder de vacatures die de bedrijven, die klant zijn van Jobrapido, beschikbaar maken op de Website via directe feeds, alsmede die welke toegevoegd worden via een gespecialiseerde zoekmachine, die werkt door middel van lokalisaties in verschillende landen in de wereld. Op deze manier heeft de Gebruiker via één enkel platform toegang tot het grootste deel van de vacatures, die op internet aanwezig zijn. Bovendien kan de Gebruiker na registratie (“ Geregistreerde Gebruiker”) gebruik maken van een serie specifieke diensten, die nader geïllustreerd zijn in de gedetailleerde informatie, waarvan de links aanwezig zijn in het onderstaande Beleid.

De onderhavige verklaring wordt aan de Gebruikers van de Website verstrekt in overeenstemming met en voor de doeleinden van het italiaanse wetsdecreet 196/03 (de "Privacy Code"), van de EU verordening 679/2016 (het "Reglement"), van de van toepassing zijnde Europese wetgeving en van de maatregelen en aanbevelingen van de Italiaanse Autoriteit voor de escherming van persoonsgegevens.

De onderhavige verklaring kan door Jobrapido op ieder moment gewijzigd worden, mede rekening houdend met de ter zake doende wetswijzigingen, met de technologische ontwikkelingen van het ogenblik, met eventuele wijzigingen in haar activiteiten of de introductie van nieuwe diensten.

In geval van wijzigingen in het Privacybeleid, zal Jobrapido dit duidelijk op de Website mededelen. Mochten de wijzigingen bijzonder van belang zijn, dan kan Jobrapido deze ook op een andere manier aan de Gebruiker communiceren (bijvoorbeeld door het versturen van een e-mailbericht).

De verklaring heeft uitsluitend betrekking op de Website en op de verwerking van persoonlijke gegevens door Jobrapido en strekt zich niet uit tot de behandeling van gegevens van door de Gebruiker via links geraadpleegde andere websites of derde partijen, of behandeld door personen, waarmee Jobrapido samenwerkt om de gevraagde diensten aan de Gebruiker te leveren of door personen, die zich toegang verschaffen tot de informatie over de Gebruiker via de Website of via de applicaties van Jobrapido. Met betrekking tot genoemde overige behandelingen aanvaardt Jobrapido geen enkele verantwoordelijkheid.

2. Doeleinden van de verwerking van persoonsgegevens

De persoonsgegevens van gebruikers worden verzameld en verwerkt door Jobrapido, voornamelijk door middel van elektronische, telematische en geautomatiseerde hulpmiddelen, voor de volgende doeleinden:

(a) Activering van de diensten van Jobrapido

De persoonsgegevens van de Gebruiker worden verwerkt om de niet-geregistreerde Gebruiker (“Niet-Geregistreerde Gebruiker”), via het Jobrapido-portaal, vacatures te tonen en toegang te verlenen tot de vacatures, die door de klantbedrijven van Jobrapido ter beschikking zijn gesteld of tot advertenties, die op verschillende sites zijn gepubliceerd en door Jobrapido verzameld zijn om te beantwoorden aan de selectiecriteria, die door de Niet-geregistreerde Gebruiker zijn ingevoerd in de fase van zoekopdracht (zgn. Sleutelwoorden). Wanneer Niet-Geregistreerde Gebruikers op een advertentie klikken, kunnen zij rechtstreeks worden doorgezonden naar de website van het bedrijf, dat de advertentie heeft gepubliceerd, of naar de pagina’s voor het verzamelen van de sollicitaties, die Jobrapido namens het klantbedrijf gecreëerd heeft, of naar andere pagina’s op de Website van Jobrapido, waar de details van de advertentie zichtbaar worden gemaakt alvorens te worden omgeleid naar de website van het bedrijf, dat de advertentie gepubliceerd heeft.

In dergelijke gevallen is het voor de Niet-Geregistreerde Gebruiker volledig duidelijk, wanneer hij wordt omgeleid naar vacatures buiten de Website. Jobrapido aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor de juistheid, de waarachtigheid of actualisering van de door derden aangeboden vacatures, waartoe de Niet-Geregistreerde Gebruiker zich toegang verschaft via de Website. De persoonlijke gegevens van Niet-Geregistreerde Gebruikers zullen tevens worden gebruikt voor het beheer van administratieve doeleinden.

(b) Activering van Jobrapido diensten voor Geregistreerde Gebruikers

Naast de aan “Niet-geregistreerde Gebruikers” geboden diensten zoals beschreven in paragraaf 2 (a) hierboven, worden de persoonsgegevens van de Gebruiker verzameld om registratie op de Website en voor de dienstverlening van Jobrapido mogelijk te maken. De gebruiker kan zich aanmelden voor Jobrapido services via een e-mailadres of ook via een sociale login (bijv. Facebook, Google Linkedin). De registratie verleent de Gebruiker toegang tot de dienstverlening van mededeling vacatures. De gegevens van geregistreerde gebruikers worden tevens verwerkt voor het beheer van de gerelateerde administratieve doeleinden, met inbegrip van technische ondersteuningsactiviteiten, ook door het versturen van dienstberichten (bijv. Welkomstberichten, suggesties voor het verbeteren van de zoekresultaten op Jobrapido, serviceaankondigingen over wijzigingen aan de website, etc.). Ten slotte zal Jobrapido, na registratie, ook toestaan om een Curriculum Vitae op de Website te uploaden, zodat het niet alleen de Geregistreerde Gebruiker altijd ter beschikking staat, maar hij deze met voorafgaande toestemming ook met derden kan delen, inclusief dochterondernemingen en medewerkers van Jobrapido, alsook met de klanten van Jobrapido, voor doeleinden die personeelsselectie inhouden en om de ontmoeting tussen werk en aanbod te vergemakkelijken.

(c) Statistieken en analyse.

Geaggregeerde gegevens met betrekking tot de Gebruiker, die het niet mogelijk maken om deze rechtstreeks te identificeren, kunnen worden gebruikt voor statistische analyse, ter verbetering van technische assistentie, voor onderhoud en verbetering van het platform en de diensten die door Jobrapido aan de gebruikers worden aangeboden, voor het ontwikkelen van inhoud op de website, om de zoekcriteria voor vacatures te verbeteren, en om onderzoeks- en analysetechnieken te corrigeren en te ontwikkelen.

(d) Rechtmatig belang van Jobrapido

De gegevens van de Gebruiker kunnen ook worden aangewend om de rechten en rechtmatige belangen van Jobrapido en/of derden uit te oefenen, bijvoorbeeld het recht op verdediging voor de rechtbank, het beheer van klachten en geschillen, het voorkomen van fraude en/of illegale activiteiten, het eventuele herstel van kredieten en de facturering aan klanten van Jobrapido.

(e) Wettelijke verplichting

Bovendien zullen de gegevens door Jobrapido worden gebruikt voor doeleinden die verband houden met de uitvoering van wettelijke verplichtingen, verordeningen, nationale voorschriften en van de europese gemeenschap, evenals verplichtingen, die voortvloeien uit de verordeningen welke zijn uitgegeven door de autoriteiten, die daartoe gelegitimeerd zijn door de wet.

3. Persoonlijke gegevens die verwerkt worden

3.1 Navigatie-gegevens

Zoals alle computersystemen van alle sites, verwerftt het computersysteem van de Website tijdens zijn normale werking automatisch een aantal persoonsgegevens, waarvan de overdracht impliciet is in het gebruik van de internetprotocollen voor communicatie. Dit omvat informatie zoals de IP-adressen van de computers, die worden gebruikt door gebruikers die verbinding maken met de site, de adressen in de URI notatie (Uniform Resource Identifier) van de gevraagde bronnen, het tijdstip van de aanvraag, de methode die wordt gebruikt bij het indienen van de aanvraag bij de server, de in reactie erop verkregen bestandsgrootte, de numerieke code die de status van het antwoord weergeeft welke door de server (goede afloop, fout, enz.) wordt gegeven en overige parameters, die betrekking hebben op het besturingssysteem van de Gebruiker. Naast de werking van de Website worden deze gegevens gebruikt om statistische informatie te verkrijgen over het gebruik van de site en om de correcte werking ervan te controleren. De toegangsgegevens kunnen ook worden gebruikt om de verantwoordelijkheid vast te stellen in geval van computercriminaliteit ten koste van de Website.

Bovendien, wanneer de Gebruiker, door klikken op een vacature, wordt doorverwezen naar de website van een klantbedrijf van Jobrapido, traceert Jobrapido de door de Gebruiker gemaakte klik en verzamelt het relatieve IP-adres, de datum, het e-mailadres in het geval van een geregistreerde Gebruiker, en de ID van de job advertentie: deze gegevens worden door Jobrapido getraceerd voor de doeleinden van facturering aan de klant en om mogelijke fraude door middel van het automatisch genereren van klikken te voorkomen, in de zin van de letter (d) van de voorgaande paragraaf 2.

3.2 Gegevens verzameld via cookies

Jobrapido verzamelt persoonlijke gegevens (bijv. het IP-adres) met betrekking tot Gebruikers en Geregistreerde Gebruikers door middel van de installatie en het gebruik van cookies en soortgelijke technologieën, die het doel hebben specifieke activiteiten uit te voeren. Voor een gedetailleerde illustratie van de gebruikte categorieën cookies, van hun functies en doeleinden, worden Gebruikers uitgenodigd om het Cookiebeleid van Jobrapido te raadplegen in de onderstaande paragraaf 8.

3.3 Vrijwillig geleverde gegevens door de Geregistreerde Gebruikers

Jobrapido verzamelt de persoonlijke gegevens van Geregistreerde Gebruikers, die vrijwillig door de laatstgenoemden geleverd zijn, met het doel van registratie voor de dienstverlening van “ mededeling vacatures”, zoals aangegeven op het betrokken registratieformulier.

4. Juridische grondslag van de gegevensverwerking

De juridische grondslag van de verwerking van persoonlijke gegevens van Gebruikers met het doel de door Jobrapido geleverde diensten te activeren ligt besloten in de uitvoering van de door de Gebruikers gevraagde diensten; om deze reden is het verzamelen van de gerelateerde persoonsgegevens noodzakelijk, aangezien iedere weigering om de betrokken gegevens te verstrekken, het Jobrapido onmogelijk maakt om de gewenste dienstverlening te beheren en uit te voeren.

Met betrekking tot de doeleinden die het uitvoeren van geaggregeerde analyses en het beschermen van de belangen van Jobrapido behelzen, beantwoordt de juridische grondslag van de behandeling van persoonlijke gegevens van de Gebruikers aan het criterium van het “rechtmatig belang” van Jobrapido en van de klantbedrijven van Jobrapido: in deze gevallen, zelfs als het verzamelen van de persoonlijke gegevens van de Gebruikers wettelijk niet verplicht is of van essentieel belang is voor het verlenen van de dienst aan die gebruikers, is dit toch als noodzakelijk te beschouwen aangezien deze gegevens nauw met elkaar verbonden zijn en van belang zijn voor het nastreven van dergelijke legitieme belangen, die niet de voorrang hebben op de fundamentele rechten en vrijheden van de Gebruikers, en iedere weigering om deze te leveren kan de onmogelijkheid om de gevraagde diensten te leveren ten gevolge hebben.

Tenslotte is, met het oog op het vervullen van de wettelijke verplichtingen, aangezien het hier om wettelijke verplichtingen gaat, de toestemming tot verwerking van de gegevens niet noodzakelijk; vandaar dat het niet verstrekken van de gegevens van de Gebruikers de onmogelijkheid om de gevraagde dienst te verkrijgen met zich meebrengt.

5. Communicatie van gegevens naar derden en inzage in de gegevens

De door de Gebruikers verstrekte gegevens en de gegevens die door de Website worden verzameld in de context van de betreffende dienstverlening (bijv. het IP-adres) worden niet bekendgemaakt en mogen uitsluitend gecommuniceerd worden, ook in het buitenland en in niet-EU landen, voor de hierboven beschreven doeleinden en werkwijzen, aan de hieronder aangegeven categorieën van personen:

• dochterondernemingen, gerelateerde bedrijven waar Jobrapido deel van uitmaakt, voor administratieve doeleinden overeenkomstig artikel 24, lid 1, letter. i-ter van de Privacy Code, en met het doel om de door de Gebruikers gevraagde diensten uit te voeren;

• derde personen en klantbedrijven van Jobrapido, met het doel de door de Gebruikers aangevraagde diensten uit te voeren, om de ontmoeting tussen vraag en aanbod van werkgelegenheid te bevorderen (bijv. door toegang verlenen tot vacatures, versturen van sollicitaties, enz.), evenals, met voorafgaande toestemming, voor marketing doeleinden;

• medewerkers, consulenten of freelancers, van wie Jobrapido gebruikmaakt voor het uitvoeren van technische of organisatorische taken (zoals bijvoorbeeld IT - serviceproviders), of met wie Jobrapido samenwerkt, met het oog op de levering en het doen functioneren van haar dienstverlening, of voor marketing activiteiten van Jobrapido;

• individuele personen, bedrijven of beroepsuitoefenaars, die Jobrapido assistentie en advies verlenen, met in het bijzonder verwijzing naar, maar niet uitsluitend voor, boekhoudkundige, administratieve, juridische, fiscale en financiële aangelegenheden;

• personen aan wie recht op inzage in de gegevens wordt toegekend door wettelijke bepalingen of door bevelen van de autoriteiten.

De tot de bovengenoemde categorieën behorende personen dienen de gegevens te gebruiken in de hoedanigheid van onafhankelijke verwerkingsverantwoordelijke in overeenstemming met de wet of als gegevensverwerkers. De lijst met namen aan wie de gegevens zijn of kunnen worden doorgegeven, is bij Jobrapido te verkrijgen.

Voor de doeleinden, die in deze verklaring worden geïllustreerd, kunnen de gegevens ook worden overgebracht naar het buitenland, naar landen die al dan niet tot de Europese Unie behoren en zijn opgenomen in de bedrijven, die tot dezelfde bedrijfsgroep van Jobrapido behoren: in het bijzonder in geval van overdracht van persoonlijke gegevens naar buiten de EU, maakt Jobrapido gebruik van de maatregelen, die voorzien zijn in de Privacy Code om dergelijke overdrachten te legitimeren; bij wijze van voorbeeld: het stipuleren van specifieke overdrachtscontracten waarin de standaardcontractbepalingen van de Europese Commissie zijn opgenomen, het inachtnemen van het privacy-schild voor overdrachten naar de VS. Gebruikers kunnen informatie inwinnen over de landen, waarnaar de gegevens worden overgedragen en over de maatregelen voor de privacy, die in acht zijn genomen om deze overdrachten te verantwoorden, door contact op te nemen met de onderstaande adressen.

Ten slotte zullen de gegevens worden verwerkt door werknemers en/of medewerkers benoemd door Jobrapido, die hun activiteiten als gegevensverwerkers uitvoeren onder het directe toezicht en de verantwoordelijkheid van Jobrapido zelf.

6. Opslag van de gegevens

Jobrapido neemt beveiligingsmaatregelen om ongeoorloofde toegang, openbaarmaking, ongeoorloofde wijziging of vernietiging van de gegevens te voorkomen. De gegevens worden hoofdzakelijk verwerkt en opgeslagen op het hoofdkantoor van Jobrapido of in datacenters, die zich op het grondgebied van de Europese Unie bevinden en, voor zover het door derde partijen geleverde diensten betreft, eventueel ook buiten de Europese Unie.

De gegevens worden hoofdzakelijk verwerkt met elektronische, telematische en geautomatiseerde hulpmiddelen voor de tijd, die nodig is om de doelen, waarvoor ze zijn verzameld, te bereiken. De persoonlijke gegevens van de Gebruikers worden door Jobrapido bewaard voor de tijd, die nodig is om de gevraagde dienst uit te voeren en tevens na de beëindiging van dergelijke uitvoering voor het nakomen van de verplichtingen, die betrekking hebben op de levering van Jobrapido diensten en voor de werkzaamheden van geaggregeerde analyse, het nastreven van zijn rechtmatige belangen, de bovenvermelde wettelijke verplichtingen.

7. Rechten van de Gebruikers

De Gebruikers, in kwaliteit van belanghebbende partijen, kunnen specifieke rechten uitoefenen. Bij wijze van voorbeeld hebben ze het recht om:

(i) bevestiging te verkrijgen van het al of niet bestaan van gegevens die hen persoonlijk betreffen, zelfs indien deze nog niet geregistreerd zijn, en communicatie ervan in een begrijpelijke vorm;

(ii) aanduidingen te ontvangen omtrent de oorsprong van de gegevens, van de doeleinden en van de wijze(n) van verwerking, van de personen of categorieën van personen aan wie de gegevens kunnen worden medegedeeld of die ervan in kennis gesteld kunnen worden in kwaliteit van benoemde vertegenwoordigers op nationaal grondgebied, als verwerkingsverantwoordelijken of als gegevensverwerkers;

(iii) de persoonlijke gegevens te actualiseren, te corrigeren of, indien dit in hun belang is, te integreren;

(iv) de annulering, de transformatie in anonieme vorm of de blokkering te verkrijgen van persoonsgegevens, die in overtreding van de wet zijn verwerkt.

Bovendien hebben de Gebruikers het recht om legitieme redenen, geheel of gedeeltelijk, bezwaar te maken tegen de verwerking van de persoonsgegevens.

Ten slotte kunnen de Gebruikers, waar ook van toepassing, het recht op rectificatie laten gelden, evenals het recht om te worden vergeten, het recht om de verwerking te beperken, het recht op gegevensportabiliteit en het recht om een klacht in te dienen bij de Autoriteit ter Garantie van de Bescherming van Persoonlijke Gegevens. Deze rechten kunnen rechtstreeks worden uitgeoefend via de daartoe geëigende functies aanwezig op de Website, of via de in de e-mailberichten gevoegde links, of door een mededeling te sturen naar het volgende adres: privacy@jobrapido.com.

8. Cookies

Een cookie is een klein bestand, dat een website naar de browser stuurt en opslaat op de computer van Gebruikers, wanneer deze een website bezoeken. Cookies worden gebruikt om de Website te beheren of om de prestaties ervan te verbeteren, maar ook om aan Jobrapido informatie over de Website te leveren.

De Website gebruikt verschillende soorten cookies en soortgelijke hulpmiddelen, waarvan iedere soort een specifieke functie heeft, zoals hieronder aangegeven.

8.1 Technische cookies

Deze cookies zijn van wezenlijk belang om de Gebruikers in staat te stellen zich binnen de Website te verplaatsen en de functies ervan te gebruiken, zoals zich toegang verschaffen tot de gereserveerde delen van de Website (authenticatiecookies). Zonder deze cookies kunnen de gevraagde diensten, bijvoorbeeld de toegang tot het voor Geregistreerde Gebruikers gereserveerde gedeelte, niet worden verstrekt. De strikt noodzakelijke cookies worden gebruikt om een unieke identifier in het geheugen op te slaan, om de Gebruiker in zijn uniciteit te beheren en te identificeren ten opzichte van de andere Gebruikers, die op dat moment de Website bezoeken, en om de Gebruiker een samenhangende en nauwkeurige dienstverlening te verzekeren. Deze cookies zijn nodig om de Website te laten functioneren, daarom is de toestemming van de Gebruikers niet vereist.

8.2 Prestatie- en analytische cookies van Jobrapido en soortgelijke technologieën

Deze cookies worden gebruikt door Jobrapido voor het functioneren en het verbeteren van de Website. Het zijn cookies, die informatie verzamelen over hoe een Gebruiker de Website gebruikt, zoals bijvoorbeeld de bezochte pagina’s, en stelt Jobrapido in staat om de Gebruiker te herkennen en zijn gedrag te registreren, waarbij bepaald wordt welke aspecten van de Website voor hen het meest van belang zijn. Jobrapido gebruikt bovendien zijn eigen analytische cookies, in geval van doorverwijzing van de Gebruiker van de eigen Website naar de site van het bedrijf, waarop de vacature betrekking heeft, (voor de duur van 12 uur, zgn. “tracking pixel”) om informatie te verzamelen over hoe de Gebruiker de website van het bedrijf gebruikt (bijv. welke pagina’s zijn bekeken, voltooiing van de sollicitatieprocedure, indiening van de sollicitatie, enz.), om geaggregeerde analyses uit te voeren en de in paragraaf 2 vermelde rechtmatige belangen na te streven, in het bijzonder om de kwaliteit van de eigen dienstverlening te verifiëren, om aan het bedrijf anonieme feedback te verzenden over het correct functioneren en de efficiëntie van de dienstverlening en voor interne analytische activiteiten.

Tenslotte kan Jobrapido, zowel voor Niet-Geregistreerde Gebruikers als voor Geregistreerde Gebruikers, trackingscripts gebruiken met soortgelijke functionaliteiten als die van analytische cookies, om analyses op monsters uit te voeren met betrekking tot het gedrag van de Gebruikers op de website (bijv. bewegingen van de muis en positionering op de Website en de ermee gerelateerde inhoud). De verzamelde informatie is uitsluitend gericht op geaggregeerde analyses, die niet gebaseerd zijn op de persoonsgegevens van de Gebruikers (bijv. IP, MAC-adres enz.).

8.3 Analytische cookies van derde partijen

Deze cookies worden bijvoorbeeld gebruikt door Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick, Criteo, Facebook, Connexity, Jetpack, om analyses te verwerken over de manier van navigatie van de Gebruikers op de Website, over het aantal bezochte pagina’s of het aantal klikken op een pagina tijdens het browsen van een site. Jobrapido behandelt de resultaten van deze analyses alleen als de serviceprovider cookies gebruikt, die in verbinding staan met de browser die op de computer is geïnstalleerd of op andere apparaten, die door Gebruikers worden gebruikt om de Website te surfen. Voor meer informatie over het gebruik van cookies van derden en voor aanwijzingen over de wijze van beheer ervan, evenals over de wijze om deze te weigeren, raden we aan de websites van de betrokken derde partijen te raadplegen via de volgende links:

Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick: http://www.google.com/policies/technologies/cookies/

tools.google.com/dlpage/gaoptout

Criteo: http://www.criteo.com/privacy/

Facebook: https://www.facebook.com/help/cookies/update

Jetpack: https://automattic.com/cookies/

Connexity: http://connexity.com/privacy-policy/

8.4 Tracking Cookies van eerste partij voor profilering

De installatie van deze cookies houdt verband met de inhoud die door de Gebruiker wordt bekeken en met het gebruik dat door de Gebruiker van de Website wordt gemaakt. Deze cookies stellen de Site in staat om de voorkeuren vast te leggen, die de Gebruiker tijdens zijn bezoeken tot uitdrukking heeft gebracht, om diens gedrag te analyseren en om specifieke inhoud van de Website aan de individuele Gebruiker aan te passen, met het doel om inhoud te ontwikkelen en promotieberichten te versturen, die in overeenstemming zijn met de door de Gebruiker zelf uitgedrukte voorkeuren tijdens het surfen op de Website. Dit type cookies kan ook worden gebruikt om het aantal weergaven van bepaalde inhoud te bevatten en om de resultaten te analyseren, die verkregen zijn uit specifieke initiatieven ondernomen op de site.

De Eigenaar van de site kan ook webbakens (GIFT of webbugs) invoegen op de webpagina’s en in de e-mailberichten om klikken op de links of op de site aanwezige afbeeldingen na te gaan, evenals het openen van de e-mailberichten die betrekking hebben op de job vacatures en van de commerciële nieuwsbrieven door de Gebruiker. Deze informatie wordt verzameld om het aantal Gebruikers te controleren, die de pagina’s van de Website bezoeken of klikken op de inhoud van de emails met vacatures en van de nieuwsbrieven, waardoor niet alleen di statistische informatie kan worden verkregen, maar ook om de kenmerken en inhoud te identificeren die de voorkeur hebben van Gebruikers, om hen op deze manier gepersonaliseerde informatie te sturen. Deze cookies zijn met name: JE e JE_GLOBAL

8.5 Tracking Cookies van derde partij

Jobrapido maakt gebruik van commerciële partners om op de websites van derden reclame advertenties over haar eigen Site en de door haar aangeboden diensten te plaatsen en om de partners op hun beurt in staat te stellen in zijn advertentie netwerk publicitair materiaal weer te geven, welke verband houdt met de voorkeuren van de Gebruiker, die zich geregistreerd heeft op de Website of deze bezocht heeft. Deze cookies worden door Google gebruikt en door andere derde partijen (zoals Appnexus, Rubicon Project, Pubmatic, Criteo, Index Exchange en andere bedrijven aanwezig in de volledige lijst, die men kan raadplegen via de volgende url: http://nl.jobrapido.com/info/advpartnerslist ) om de Gebruiker, wanneer deze een site bezoekt, advertentie banners te tonen. Deze cookies worden ook gebruikt om de Gebruiker, tijdens het surfen, producten of diensten te tonen die zijn belangstelling hebben of vergelijkbaar zijn met die welke al werden bekeken, op grond van de surfgeschiedenis van de bezoeker.

Deze cookies maken verbinding met de browser van de Gebruiker of met het apparaat dat hij tijdens het surfen gebruikt. Voor meer informatie over hoe u deze cookies beheert en hoe u het gebruik ervan kunt weigeren, kunt u het Privacy beleid van Google raadplegen op https://policies.google.com/technologies/ads ; https://policies.google.com/technologies/partner-sites ; en https://adssettings.google.com/ ) , evenals de privacy regels van de bovengenoemde derde partijen, en kunt u gebruik maken van de op de volgende link beschikbare opties: http://www.youronlinechoices.com/nl/

8.6 Cookies uitschakelen

Zelfs nadat u het gebruik van bepaalde cookies hebt geaccepteerd door de informatiebanner op de bestemmingspagina van Jobrapido te overschrijden, kunt u, als u dat wenst, uw browser configureren om het aantal geaccepteerde cookies te beperken of alle cookies te blokkeren, door uw browserinstellingen te wijzigen op de volgende wijzen:

• Microsoft Internet Explorer 7/8 / Microsoft Internet Explorer 9/10/11

Klik op het 'Tools' icoon in de rechterbovenhoek en selecteer 'Internet-opties'. Selecteer 'Privacy' in het pop-up venster. Hier kan de Gebruiker de cookie-instellingen wijzigen.

• Google Chrome

Klik op het “moersleutel” icoon in de rechterbovenhoek en selecteer 'Instellingen'. Selecteer nu Toon geavanceerde instellingen’ en wijzig de 'Privacy-instellingen'.

• Mozilla Firefox

Selecteer 'Opties' in het vervolgkeuzemenu in de linkerbovenhoek. Selecteer 'Privacy' in het pop-up venster. Hier kan de Gebruiker de cookie-instellingen aanpassen.

• Safari

Kies 'Voorkeuren' in het vervolgkeuzemenu in de rechterbovenhoek. Selecteer 'Beveiliging' en hier kan de Gebruiker de cookie-instellingen aanpassen.

Om dezelfde operatie in de browser van uw mobiele telefoon te doen, moet de handleiding van het apparaat geraadpleegd worden.

Het is goed om te weten, dat door de cookies uit te schakelen – cookies voor browsen, technische cookies of prestatie- en analytische cookies van eerste partij – een aantal functies van de Website mogelijkerwijs niet gebruikt kunnen worden.

De gegevens van de DPO (Functionaris voor Gegevensbescherming) zijn in het desbetreffende gedeelte op de website gepubliceerd

Privacybeleid

Informatie over Toestemming