Quiet quitting: niet meer werken dan ‘strikt noodzakelijk’
De trend die een revolutie teweeg brengt in de wereld van het werk, is ontstaan op Tik Tok
“Je waarde als persoon wordt niet bepaald door je werk” zegt Zaid Khan, een 24 jaar oude ingenieur uit New York, in zijn video die viraal ging in recordtijd.
Een zin die de betekenis van dit wereldwijde fenomeen samenvat en die vooral invloed heeft op Millennials & Gen Z. Zo is de hashtag #quietquitting in korte tijd zeer populair geworden en is hij meer dan 9 miljoen keer bekeken.
Maar wat wordt er precies bedoeld met #QuietQuitting?
Letterlijk “stilletjes stoppen”, wat zich op het werk vertaalt in het losser maken van de grip op je werkactiviteit, op het overwerken, op het laten zien hoeveel je waard bent als professional ten voordele van je vrije tijd , je gezin en je persoonlijke interesses. De mensen die te maken hebben met dit fenomeen hebben daarom de neiging om zich steeds meer terug te trekken op hun werk en alleen het strikt noodzakelijke te doen, terwijl ze hun privéleven op de eerste plaats zetten.
Minder concurrentie, meer flexibiliteit
Als op de werkplek flexibiliteit een must-have wordt, gaat dat ten koste van de competitiviteit, die tegenwoordig ruimte maakt voor de behoefte aan meer tijd voor jezelf.
Vooral voor de jongere generaties van het post-pandemische tijdperk, waaronder die van de Yolo-generatie, komt deIk op de eerste plaats, die de leiding neemt en de sfeer van persoonlijke passies uitbreidt, het risico van een burn-out vermindert, tijd voor zichzelf wil, meer flexibiliteit eist en kiest voor wat de moeite waard is om na te streven: er is een groeiende bewustzijn van “je leeft maar één keer”.
In veel gevallen is het niet zo dat quiet quitters een baan hebben die slecht bij hen past of dat ze totaal ontevreden zijn met hun beroepsleven. Daarentegen stellen ze nieuwe waarden die typerend zijn voor het post-pandemische tijdperk, boven hun beroepsleven.
Blijkbaar zijn bedrijven er duidelijk niet in geslaagd hun werknemers aan zich te binden en te motiveren en hebben ze fundamentele aspecten zoals begrip, communicatie en groeimogelijkheden verwaarloosd.
Wel extra tijd, maar voor jezelf: geluk wordt niet langer afgemeten aan werksucces.
Heb ook jij jezelf herkend in deze woorden? Op dit moment ben je niet de enige!
Het is echter best mogelijk om een baan te vinden waarin werk en privéleven samen kunnen gaan. Op Jobrapido is het gemakkelijk om de baan te vinden die bij je past, zonder je passies op te geven!
Bezoek onze website en zoek de baan die bij je past tussen de duizenden beschikbare vacatures – slechts één klik verwijderd!
Cover: Freepik
