Drie inspirerende TEDTalks over werk

Als je een fan bent van TEDTalks, dan is dit artikel voor jou geschreven. En ben je niet zo bekend met TED, dan moet je weten dat TED “een non-profitorganisatie is die zich toelegt op het verspreiden van ideeën, doorgaans in de vorm van korte, krachtige voordrachten (maximaal 18 minuten). TED begon in 1984 als een conferentie waar Technologie, Entertainment en Design samenkomen. Vandaag bestrijkt TED een breed scala onderwerpen, van wetenschap en bedrijfsleven tot de grote wereldproblematiek, in meer dan honderd talen. Ondertussen worden op onafhankelijk georganiseerde lokale TEDx-bijeenkomsten ideeën gedeeld in community’s over de hele wereld.”

TEDTalks gaan over allerlei zaken, maar vandaag belichten we een specifiek thema: werk. We kozen drie inspirerende presentaties die gewijd zijn aan de toekomst van werk:

1. Will automation take away our jobs? (met Nederlandse transcriptie)
2. Why jobs of the future won’t feel like work
3. How we’ll earn money in a future without jobs

Laten we eerst kijken naar de eerste lezing, van David Autor. Hij bespreekt een aantal interessante aspecten van de relatie tussen automatisering en de impact daarvan op ons werk. Hij wijst op een paradox: machines nemen steeds meer werk van ons over, maar dat maakt ons werk niet overbodig en onze vaardigheden niet achterhaald. Kijk hoeveel banen er nog altijd zijn. Autor herinnert ons eraan dat automatisering welvaart schept door ons in staat te stellen meer werk te doen in minder tijd. Het probleem daarbij is niet dat daardoor onze banen opraken, maar dat veel van de bestaande banen geen goede banen zijn, en dat veel werkzoekenden niet gekwalificeerd zijn voor de goede banen die worden gecreëerd. Bekijk de video van zijn Talk om meer over dit onderwerp te weten te komen.

Over naar de tweede presentatie, van David Lee, over een mogelijk banenloze toekomst. Hij bespreekt het voorbeeld van een zelfrijdende auto en wat er met de huidige chauffeursbanen gaat gebeuren. Chauffeur is momenteel het meest voorkomende beroep in ruim de helft van de Amerikaanse staten. Onderzoeksbureau Forrester Research houdt er zelfs rekening mee dat de komende tien jaar 25 miljoen chauffeursbanen gaan verdwijnen. Wat moeten al die mensen gaan doen? Hoewel het aantal banen in fabrieken al tientallen jaren geleden is gedecimeerd, blijven we nog altijd vasthouden aan het fabrieksgebonden idee van standaardisering en de daarmee gepaard gaande teloorgang van vakmanschap. We definiëren banen nog steeds op basis van procedurele taken en betalen werknemers vervolgens op basis van het aantal uren dat ze die taken uitvoeren. We hebben strakke functiebenamingen gedefinieerd, zoals kassamedewerker, kredietmedewerker of taxichauffeur, en vervolgens verlangen we van mensen dat ze hun loopbaan inrichten rond zo’n beperkende functiebenaming. David Lee denkt dat de banen van de toekomst zullen ontspruiten aan de geesten van mensen die we nu analisten en specialisten noemen, maar wel op voorwaarde dat ze de vrijheid en bescherming krijgen die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen tot uitvinders en ontdekkingsreizigers.

De derde lezing is van Martin Ford. Hij stelt een intrigerende vraag: hoe gaan we geld verdienen in een toekomst zonder banen? We gaan mogelijk naar een toekomst waarin we allemaal minder hoeven te werken, meer tijd hebben om met vrienden en familie door brengen en dingen te doen die we echt leuk of belangrijk vinden. Dat is zeker iets waar we naar zouden moeten streven. Maar we moeten ook realistisch zijn en beseffen dat daarmee een wezenlijk vraagstuk van inkomstenverdeling opdoemt. Willen we dat oplossen, dan moeten we uiteindelijk een manier vinden om inkomen los te koppelen van de traditionele kijk op werken. De belangrijkste opdracht voor de komende decennia is een economie van de toekomst te bouwen waarin iedereen participeert, op elk maatschappelijk niveau. Bekijk de presentatie!

Jobrapido is een geweldig platform dat je de inspiratie biedt die je nodig hebt voor je baan van de toekomst!