Zo weiger je een baan zonder lomp of ondankbaar over te komen
Als je een baan afwijst, komen je soft skills bovendrijven en kun je je persoonlijkheid tonenNee zeggen is nooit makkelijk, zeker niet als je een baan wordt aangeboden, maar je kunt het op een nette, respectvolle manier doen. Als je een aanbod krijgt, neem dan de tijd om de voor- en nadelen op een rijtje te zetten voordat je een besluit neemt. Bedenk dat het altijd pijnlijk is om ja te zeggen en vervolgens op je besluit terug te komen, ook omdat er soms kostenconsequenties aan verbonden kunnen zijn. Maak dus een zorgvuldige afweging.
Nee zeggen tegen een baan – enkele belangrijke tips:
Stuur de recruiter een duidelijke boodschap
De meeste kandidaten voelen zich ongemakkelijk als ze verschillende aanbiedingen krijgen. Ze reageren vaak verward, van een enthousiast “ja” tot een bot “nee”. De beste reactie is één definitief antwoord. Hiermee positioneer je je als iemand met een eerlijk, positief karakter. Door je beslissingen helder te communiceren toon je doelgerichtheid en besluitvaardigheid.
Motiveer weigeringen duidelijk en oprecht
Onderbouw je besluit met duidelijke argumenten en bedenk goed wat je wel en niet wilt zeggen. De meest gebruikelijke redenen hebben te maken met het soort functie, bedrijfswaarden of beloning. Zet je overwegingen zakelijk en feitelijk uiteen en laat de recruiter weten op welke punten het voorstel niet aan je wensen voldoet. Hiermee maak je duidelijk dat je in staat bent het voorstel en je eigen skills en ambities in samenhang te beoordelen. Toon je waardering en stel je positief op, zonder je schepen achter je te verbranden. Sollicitatiegesprekken zijn een uitstekende manier om te netwerken, ook als je niet op een voorstel ingaat.
Hoe communiceer je je beslissing?
De zakelijke etiquette is in dit soort gevallen heel duidelijk: bel de recruiter! Als je dat te opdringerig vindt, stuur dan eerst een mailtje en geef de recruiter wat tijd om een telefoongesprek te plannen. Als je tijdens de sollicitatieprocedure ook contact hebt gehad met anderen, stuur die dan een kort mailtje waarin je ze bedankt voor hun tijd en moeite.
Ook als je een baan afwijst, kun je een breed scala skills en kwaliteiten etaleren, zoals besluitvaardigheid, empathie, respect, analytisch vermogen, snel denken, zelfbeoordeling, kritisch denken en leiderschap. Laat zien dat je een ideale kandidaat zou zijn en laat de deur open, want er kan zomaar een betere baan langskomen.
Lees ook onze artikelen over sollicitatiegesprekken!
