Welke impact heeft de ‘gig economie’ op werknemers?

De ‘gig economie’ wordt beschouwd als een ‘vrijemarktstelsel waarin tijdelijke posities gebruikelijk zijn en ondernemingen overeenkomsten met zelfstandigen sluiten voor kortetermijnopdrachten’ Jazzmusici gebruikten al lange tijd het woord ‘gig’ voor hun optredens op verschillende locaties, en rond 1940 werden de eerste ‘uitzendbureaus’ opgericht, ter ondersteuning van werknemers voor wie zij tijdelijke banen vonden.

Het woord ‘gig” verwijst daarom naar een baan die een specifiek tijdsbestek heeft, en de zogenaamde gig-werknemers bestaan uit:

• Freelance professionals
• Onafhankelijke opdrachtnemers
• Projectgebonden personeel
• Tijdelijke werknemers

De gig economie wordt als zeer positief beschouwd omdat zij  bedrijven in staat stelt om te besparen op kosten, ruimtes, opleidingen en een bepaald aantal arbeidskrachten. Eén van de beste aspecten van de gig economie voor de werknemer is de balans tussen werk en privéleven en het niet gebonden zijn aan een uitzichtloze baan. Het concept ‘gig economie’ heeft eerder betrekking op tijdelijk en parttimewerk dan op vaste banen.

Wie beeinflusst Gig Economy die Arbeitnehmer?

Niet altijd worden de rechten van werknemers in acht genomen en gewaarborgd

Eén van de grootste problemen is de mate van bescherming en vaststelling van de rechten van een gig-werknemer. Een werkgever kan de arbeidsverhouding met een freelance professional heel gemakkelijk beëindigen. Bedenk dat een werkgever niet verplicht is ‘de arbeidsvoorwaarden met opdrachtnemers te onderhandelen en eenvoudig kan  optreden tegen werknemers die staken. Lonen kunnen zonder voorafgaand bericht worden gewijzigd en de minimumloonwetgeving is niet van toepassing.’ Als jij van plan bent een tijdelijke of parttimebaan te accepteren, zorg er dan voor dat je op de hoogte ben van alle formele aspecten.

Flexibiliteit is een asset voor gig-werknemers

Een gig-medewerker hecht waarde aan het evenwicht tussen werk en privéleven en aan flexibiliteit in termen van werktijden en woon-werkverkeer. Werken op afstand behoort ook tot deze vorm van flexibiliteit, evenals het feit dat je werkzaamheden met een zekere mate van vrijheid kunt plannen. Als jij geïnteresseerd bent in tijdelijk werk, is dit waarschijnlijk één van de aantrekkelijkste onderdelen die een vaste baan je niet garandeert.

Het ontbreken van een vast inkomen

Vanwege de onregelmatige inkomsten, moet een freelancer een sterk netwerk opbouwen om potentiële ‘gaten’ te vullen. Om altijd gedekt te zijn en aan het werk te zijn, moet je vooraf handelen en nieuwe kansen creëren. Je krijgt te maken met een voortdurende zoektocht naar vacatures in het bedrijfsleven. Als je wilt begrijpen wat de impact van de gig economie betekent voor de rechten van werknemers, klik dan hier!

Maak gebruik van Jobrapido en vind je volgende tijdelijke baan!