Hoe bepaal je je nieuwe salaris tijdens een sollicitatiegesprek?
Als je dit leest, betekent dat dat je sollicitatiegesprek goed is verlopen. Nu is het tijd voor je salaris.Het vaststellen van je salaris is vaak een lastig onderwerp en moet eigenlijk altijd worden vermeden tijdens een sollicitatiegesprek: praten over geld is haast een taboe. Maar dat betekent niet dat je je niet mag inlezen over het onderwerp. Op deze manier moet je reageren, in het geval er toch wordt gesproken over een toekomstig salaris.
Hoe bepaal je jouw nieuwe salaris?
Allereerst moet je je inlezen over het gemiddelde salaris in jouw branche of beroep. Het is belangrijk dat je een algemeen idee hebt van het minimumsalaris dat je graag zou willen laten vastleggen in je contract. De salarisonderhandelingen zijn echter een kunst op zich en vereisen een hoop aandacht.
De eenvoudigste manier om hierop te reageren, is de vraag omdraaien en vragen of zij een concreet aanbod willen doen, zodat jij daarop kunt reageren. Op deze manier is de discussie gelijk afgerond, maar wel op een professionele wijze.
Kun je de vraag echter niet ontwijken? Probeer dan het beste eruit te halen. In 9 van de 10 gevallen heeft de nieuwste werknemer het laagste salaris, al is het maar uit angst om te veel te vragen of alsnog niet te worden aangenomen.
Onderzoek dus eerst hoe hoog de salarissen van andere werknemers in jouw branche zijn. Als je dat weet, kun je een stuk geruster onderhandelen over je salaris.
