10 dingen die je nooit moet zeggen tijdens een sollicitatiegesprek
Het voeren van een sollicitatiegesprek met een mogelijk toekomstige baas is nooit gemakkelijk. Het wordt gelukkig eenvoudiger als je de volgende dingen niet zegtSolliciteren bij een bedrijf waarin je heel erg bent geïnteresseerd is niet eenvoudig. Je kunt bevangen worden door de stress en allerlei onzin uitkramen. Het risico is dat je een verkeerde of zelfs slechte indruk achterlaat – dat kan je de baan kosten!
10 dingen die je nooit mag zeggen tijdens een sollicitatiegesprek
Om je te helpen hebben we een lijst gemaakt van 10 vragen die je nooit mag stellen tijdens een sollicitatiegesprek.
1. Hoe hoog is het salaris?
De eerste vraag die je niet hoort te stellen tijdens een eerste sollicitatiegesprek heeft te maken met het salaris. Zorg dat je het hier niet over hebt, anders lijkt het alsof je enkel geïnteresseerd bent in het geld.
2. Wat doen jullie precies?
Als je deze vraag stelt, heb je duidelijk geen idee wat je op het sollicitatiegesprek doet. De belangrijkste voorbereiding op een sollicitatie is het verzamelen en in je opnemen van zo veel mogelijk informatie over het bedrijf.
3. Wanneer mag ik op vakantie?
Geen enkel bedrijf zal een kandidaat aannemen die nu al bezig is met de vakantie.
4. Hoeveel uur per dag moet ik werken?
Deze vraag toont niet alleen aan dat je de vacature niet goed hebt doorgelezen, maar geeft ook de indruk dat je zo min mogelijk tijd op je werk wil doorbrengen. Denk aan de bekende uitspraak van Confucius “Beter zwijgen en dom lijken dan spreken en alle twijfel wegnemen” en ontwijk deze vraag.
5. Sorry, ik ben een beetje zenuwachtig…
Het is normaal dat je gespannen bent voor je sollicitatiegesprek. Maar als je daar al niet goed mee kunt omgaan, hoe kun je dan ooit omgaan met echte stress?
6. Scheldwoorden
Je kunt eigenlijk al niet schelden in een blog, maar al helemaal niet tijdens een sollicitatiegesprek. We hoeven de scheldwoorden niet op een rijtje te zetten, iedereen kent ze wel en weet ook dat je ze absoluut niet mag gebruiken tijdens een sollicitatiegesprek.
7. Bent u getrouwd?
Het is erg ongemakkelijk om vragen over jouw privéleven te beantwoorden, datzelfde geldt ook voor de persoon die jouw gesprek afneemt. Steek je neus niet in andermans zaken, daar ben je namelijk niet voor gekomen.
8. Is er iets dat ik moet weten?
Je vraagt je misschien af of je collega’s wel allemaal vriendelijk zullen zijn of je wilt weten of je baas soms heel vervelend kan zijn. Misschien wel, maar daar vraag je niet naar tijdens je sollicitatie.
9. Hoe ging het?
De meest onzekere vraag ter wereld. Als het gesprek is afgelopen, vertrek je weer naar huis en vraag je niet onmiddellijk naar het oordeel van je gesprekpartner.
10. Is dat een strikvraag?
Als je een vreemde vraag wordt gesteld, hoeft dat niet per se een test te zijn. Misschien is het gewoon een ongebruikelijke vraag. Denk er niet te veel over na en antwoord eerlijk.
