Hoe schrijf je een bedankmail na een sollicitatie?

De pakketbezorger geeft je een brief ‘dank u’ en rekent af bij de plaatselijke supermarkt en de bedankt de student achter de kassa. Heel normaal toch? Maar waarom laten we dit tijdens het solliciteren dan massaal na? Juist op het punt dat het voor sollicitanten zoveel voordeel kan bieden. We geven een aantal tips en voorbeelden hoe je dit het beste kan aanpakken.

Een bedankje houdt de deur open

Een afwijzing op een sollicitatie is nooit leuk. Het is op zijn zachtst gezegd gewoon stom en vaak pijnlijk.

Daarom is het zaak om het aantal afwijzingen zoveel mogelijk te beperken, en daar kan een bedankmailtje je bij helpen. Laten zien dat je om kunt gaan met een afwijzing en hier zelfs een vriendelijke draai aan kan geven, is de start van een langere termijn relatie met de werkgever die je een afwijzing zond. Je zorgt hiermee namelijk dat de communicatie niet stopt bij de afwijzing.

Opvallen en onderscheiden

Wanneer niemand iets doet val je op als jij het wel doet. Zo simpel is dat. Dus wanneer jij als enige sollicitant na een afwijzing nog een bedankje stuurt dan onderscheid je je direct op een positieve manier van de rest. Zo draai je het minder positieve gedrag van je tegenstrevers om naar iets positiefs voor jou.

Gebruik geen ‘standaard’ mailtje

Als je echt wilt opvallen en jezelf wilt onderscheiden, dan zal je moeten zorgen dat je met iets unieks en authentieks komt. Kijk dus uit dat je geen copy-paste standaard, onpersoonlijk, bedankje stuurt. We geven je hier graag een aantal tips voor.

• Verwerk iets specifieks over het bedrijf en de sollicitatie in je bedankmail. ‘Het lijkt mij nog steeds fantastisch om bij jullie te werken om reden X, Y en Z.’
• Refereer in de e-mail aan het gesprek of het contact dat je hebt gehad. ‘In het gesprek dat ik met X heb gehad is vooral Y mij heel erg bij gebleven en daarom ben ik nog steeds heel erg enthousiast over jullie.’
• Zeg dat je de website in de gaten zult blijven houden, maar zij jou uiteraard ook altijd kunnen benaderen als geschikte vacatures beschikbaar komen.

Aftersales voor sollicitanten

Een bedankmail is dus essentieel om bij werkgevers op de lange termijn in het vizier te blijven. Noem het maar aftersales voor sollicitanten. Dé manier om je zelfs met een afwijzing nog te profileren.