Naar welke skills zoeken werkgevers?

Het is natuurlijk onmogelijk om alle werkgevers en alle vacatures over één kam te scheren. En de basis ligt uiteraard vaak in een stuk parate kennis en ervaring in een specifiek werkgebied. Maar wanneer je eens goed naar de gemiddelde vacature kijkt en meerdere werkgevers vraagt naar wat voor ‘type’ zij op zoek zijn, dan hoor je toch erg vaak dezelfde skills naar voren komen. Wat typeert nu de ideale werknemer?

Werken is een werk-woord

Het klinkt misschien als een open deur, maar het heet niet voor niets ‘werken’. En werken is een werk-woord. Ik werk, jij werkt, wij werken. Dus de ideale werknemer, die werkt. Die zeurt niet te veel, die doet wat hem gevraagd wordt en voert zijn taken uit. Dit is essentieel voor de ideale werk-nemer.

Is een echte collega

Voor werkgevers is niets fijner dan een werknemer die goed in de groep ligt. Niemand wil gedonder in de tent, dat leidt af van het werk. Een fijne collega vraagt eens iets aan zijn buurman, zet eens koffie en ruimt de vaatwasser uit. Vraagt voor het weggaan nog even of hij iemand kan helpen, als de rest nog op de afdeling zit. Het lijken hele kleine dingetjes, maar ze zijn essentieel voor het draaien van een afdeling.

Durft fouten te maken

De enige die geen fouten maakt, is degene die niets doet. Daarom is het belangrijk dat je af en toe buiten je comfort zone gaat en een foutje hoort daarbij. Dat is onderdeel van het groeiproces. Wat veel belangrijker is dan de fout, is de manier waarop je ermee omgaat. Dus wanneer je die fout maakt, dan ben je daar eerlijk over én je leert ervan.

Komt afspraken na

Iedereen kent die ene collega die altijd vijf minuten later dan de rest binnenkomt en als eerste het pand verlaat. De collega die je altijd iets drie keer moet vragen omdat het anders niet gebeurt. Collega’s moeten op elkaar kunnen vertrouwen, het liefst blind het liefste. Daarom is het als goede werknemer niet meer dan normaal dat je altijd je afspraken nakomt.

Voelt het team aan

Grapjes zijn leuk, een gebbetje op zijn tijd moet kunnen. Maar je moet wel het team en de sfeer aanvoelen. Als goede werknemer en fijne collega voel je precies aan wanneer het tijd is voor ‘werk’ en wanneer het tijd is voor ‘lol’. Iedereen kent wel die ene (ex) collega die altijd net even te ver ging. Dat is dodelijk voor de sfeer en de productiviteit van je team.

Voelt feilloos bij- en hoofdzaken aan

Je kent het wel, het is druk en er is stress. Iedereen is keihard bezig om een deadline te halen en je denkt dat iedereen precies begrijpt wat zij moeten doen. Maar terwijl jij je uit de naad werkt is je collega met iets compleet onbenulligs bezig. De ideale werknemer weet, ook onder druk, wat ertoe doet.