Wat moet je weten over trainee- en internships?

Laten we maar direct met de deur in huis vallen. Traineeships en internships zijn geen beschermde titel. Dit houdt voor jou concreet in dat alles en iedereen hun stageplek, bijbaan, wereldbaan en alles wat daartussen ligt een traineeship of internship mogen noemen. Daarom helpen we je op weg met een aantal kritische vragen en overwegingen om te kijken of dat gedroomde traineeship wel echt zo leuk is als het lijkt.

Starters hartje traineeships

Er zijn weinig tot geen dingen waar starters op de arbeidsmarkt meer warm voor lopen dan traineeships bij grote bedrijven. Want het klinkt natuurlijk geweldig. Een grote naam, internationale setting, een goed salaris, een prachtig kantoor en een heerlijke gezonde lunch. Maar klopt dat allemaal wel en is dat wel wat er voor jou als starter toe doet? Om hierachter te komen geven we je een aantal kritische vragen die je jezelf en je droombaan mag stellen.

Wat wil jij?

Er is maar één iemand die kan bepalen wat een droombaan en is en dat ben jijzelf. Laat je dus niet leiden door glimmende vacatures en prachtige secundaire arbeidsvoorwaarden, maar bedenk eerst goed wat je wilt bereiken in je toekomstige carrière. Welke kanten van jezelf wil je ontwikkelen, welk vakgebied wil je ontdekken en hoe denk jij uit je carrière te gaan halen wat er allemaal in zit? Focus je dus eerst op jezelf en dan pas op de vacature.

Hoe ga je groeien?

Waar wil je naartoe en hoe kom je daar? Wil je je Engels verbeteren, kijk dan eens naar een bedrijf met Engels als voertaal. Wil je niets met targets, blijf dan weg van sales. En ben je wars van commercie, ga dan naar een ngo. Er is ongelofelijk veel mogelijk, maar stem het af op je wensen.

Staar je niet blind op het naampje

De woorden internship en traineeship hebben een haast onweerstaanbare uitwerking op starters. Maar zoals we eerder al vertelden, het is geen beschermde titel. Iedereen kan zijn (bij)baan of stage een internship noemen. Eigenlijk zegt het helemaal niets. Ga eerst eens kritisch kijken wat de functie inhoudt en staar je niet blind op het naampje. Het bedrijf en de functie staan altijd centraal.

Kijk verder dan je neus lang is

De grote bedrijven zijn er altijd goed in om zich tijdens en na een studie onder de aandacht te brengen bij studenten. Inhousedagen, online campagnes en carrière-events. Overal zijn ze te vinden. Maar dat een bedrijf hier misschien niet de tijd en het geld voor (over) heeft betekent niet dat ze niet bij jou passen. Ga daarom eens goed zoeken welke bedrijven kunnen bieden wat bij jou past. Staar je niet blind op de grote namen.