Hoe vraag je om loonsverhoging
De gewenste loonsverhoging krijgen is niet altijd eenvoudig, vooral wanneer je geen strategie of behulpzame baas hebt.Om opslag vragen brengt vaak een gevoel van ongemak met zich mee vanwege de heersende top down leadership-cultuur en is ook vandaag de dag nog een taboe. Op persoonlijk vlak zegt het iets over hoe goed je jezelf kent en wat je denkt waard te zijn.
Onthoud dat ruimte- en tijdvariabelen strategisch zijn bij het kiezen van het juiste moment en de juiste context om met je baas over opslag te praten.
Hier bespreken we een paar nuttige tips:
- Ken je waarde
- Doe het persoonlijk
- Waarschuw je manager vooraf
- Tijd is fundamenteel
- Wacht niet te lang
- Wees niet hebberig
- Houd rekening met de agenda van je baas
- Schrijf een script
- Som je behaalde successen en toekomstige plannen op
- Bedenk hoe je je boodschap wilt overbrengen
Soms aarzelen werknemers om om loonsverhoging te vragen omdat ze bang zijn ontslagen te worden of met meer werk te worden belast. Het goed overdenken en voorbereiden van je verzoek kan doorslaggevend zijn voor een constructief gesprek.
Bedenk dat het niet om een ja-nee-situatie gaat. Het kan zijn dat je baas je een reeks motivaties geeft die je ertoe aanzet om je verzoek op een bepaald moment of binnen een bepaald tijdsbestek in te dienen.
Het is belangrijk dat je dit persoonlijk doet en niet via de post, sociale media of fax, omdat het een gevoelig moment betreft waarop iedereen zijn menselijke kant zou moeten laten zien in een oprecht en volwassen gesprek tussen professionals.
Deel je verzoek om loonsverhoging eerst alleen met je rechtstreekse chef, om geen competitieve sfeer onder je medewerkers te creëren wat zich tegen je zou kunnen richten. Strategie en motivatie zijn fundamenteel voor het succes van deze taak, vooral wanneer je een moeilijke baas hebt.
Ga naar het laatste nieuws en de carrièretips op onze blog!
