Hoe optimaliseer je LinkedIn profiel?

De arbeidsmarkt is de laatste jaren behoorlijk aan het veranderen. Vroeger werkten mensen vaak tot hun pensioen bij één vaste werkgever. Tegenwoordig is het juist heel normaal om steeds een nieuwe uitdaging te zoeken. Stilstand is achteruitgang, lijkt het wel. In deze vernieuwde arbeidsmarkt moet je netwerken en jezelf online profileren. Netwerksite LinkedIn speelt hier handig op in.

Een goed netwerk is essentieel voor iedereen die een nieuwe baan zoekt. En dat weten ze bij LinkedIn als geen ander. Via deze website kom je gemakkelijk in contact met vakgenoten en andere mensen die interessant zijn voor je netwerk. Maar jij bent niet de enige die hier op zoek is. LinkedIn is namelijk ook de perfecte plek voor recruiters. Een goed profiel kan dus zomaar een mooie baan opleveren.

Tip 1: Houd je profiel up-to-date

Je LinkedIn-profiel hoort allereerst up-to-date te zijn. Als je recentelijk van functie bent veranderd, vermeld dat dan. Of wat dacht je van die ene computercursus die je laatst gevolgd hebt? Met een profiel dat up-to-date is, straal je meteen uit dat je enthousiast en gemotiveerd bent. En dat zijn precies de mensen waar bedrijven naar op zoek zijn.

Tip 2: Vermijd vage termen

Potentiële werkgevers houden van duidelijkheid. Wees daarom altijd helder over de functietitel waaronder je werkt. Een vage term als ‘eigenaar’ of ‘ZZP’er’ zegt bijvoorbeeld maar weinig. Met een concrete functietitel en omschrijving kunnen recruiters een veel beter beeld van je vormen.

Tip 3: Besteed aandacht aan je foto

Op LinkedIn draait het toch allemaal om je opleiding en werkervaring? Ja en nee. Hoewel een goed cv belangrijk is, kun je ook niet zonder een foto. Profielen mét foto worden zelfs zeven keer zo vaak bekeken als de andere profielen. Het is dus zeker de moeite waard om wat tijd te investeren in een professionele pasfoto. Het beste kun je één foto gebruiken voor al je social media profielen. Dit vergroot je online herkenbaarheid.

Tip 4: Een kopregel laat zien wie je bent

Werkgevers en headhunters zien vaak duizenden profielen aan zich voorbij trekken. Daarom is het belangrijk dat je direct de aandacht trekt. De kopregel is de perfecte plek om jezelf te verkopen. Op deze regel onder je naam wordt standaard je functie en werkgever vermeld. Maar de 110 karakters kun je natuurlijk beter gebruiken voor je personal branding.

Tip 5: In welke bedrijfstak werk je?

Recruiters gaan altijd gericht te werk. Met behulp van filters proberen ze zo snel mogelijk bij de juiste mensen terecht te komen. Als je een relevante bedrijfstak selecteert, is de kans dus groter dat je in het vizier komt. Bij LinkedIn heb je keuze uit 147 verschillende bedrijfstakken. Sommige vakgebieden overlappen elkaar. Denk daarom goed na voor je een beslissing maakt.

Tip 6: Laat weten waar je woont

Recruiters filteren niet alleen op bedrijfstak, maar ook op regio. Ga je verhuizen en zoek je werk in je nieuwe woonplaats? Dan is het slim om je locatie ruim van tevoren aan te passen.