Geen ervaring, maar wel willen werken: hoe komen ze toch bij jou terecht?
Als je geen werkervaring hebt, wordt het nog lastiger om aan een baan te komen. Niet omdat je niet genoeg kennis of kwaliteiten hebt, maar omdat bedrijven vaak op zoek zijn naar mensen die al jaren ervaring hebben.
Op die manier weten bedrijven zeker wat ze binnenhalen en lopen ze niet het risico om iemand zonder ervaring te veel verantwoordelijkheden te geven. Als je daarentegen goed bent in jezelf profileren, kan een gebrek aan ervaring er zelfs voor zorgen dat een bedrijf bij jou uitkomt. Met de volgende adviezen kom je ook zonder ervaring aan die gave baan.
Werken zonder ervaring: hoe word je toch aangenomen?
- Ik heb geen vooroordelen: een goede eigenschap die je best mag noemen tijdens een sollicitatiegesprek. Als je geen ervaring hebt, valt alles over het algemeen mee en ben je al snel tevreden.
- Ik ben kneedbaar: omdat het je eerste echte baan betreft, ben je een stuk flexibeler dan meer ervaren kandidaten. En laat flexibiliteit nou net zijn waar veel bedrijven naar op zoek zijn.
- Ik heb een frisse blik: als je net bent afgestudeerd, zit je waarschijnlijk vol met goede ideeën en kennis die van groot nut kunnen zijn voor het bedrijf. Veel bedrijven zijn daarom expres op zoek naar net afgestudeerde personen die de laatste kennis van zaken hebben.
- Goede wil: je bent “nieuw” en wilt graag je handen uit de mouwen steken en je bent enorm enthousiast om aan de slag te gaan. Je hebt namelijk nog geen ervaring, dus is alles wat je te doen krijgt een nieuwe uitdaging.
- Energie: je bent nog niet uitgeput van jaren werken, dus je hebt een stap voor op je oudere collega’s. Als je nog geen werkervaring hebt, ben je dus een bonk van energie. En zo iemand kan ieder bedrijf toch wel gebruiken?
