De digitale skills die je in 2019 nodig hebt
De technologische innovatie vereist een reeks digitale vaardigheden die aansluiten op de marktevolutie.Veel sollicitanten, vooral van Generatie X, reageren vaak niet op vacatures voor functies als digital marketeer, digital analyst, digital consultant, digital account manager of digital product designer, omdat ze niet de meest gevraagde digitale vaardigheden in huis hebben voor allerlei verschillende branches en sectoren. Digitale skills zijn voortdurend in ontwikkeling als gevolg van technologische innovatie en nieuwe markteisen. Sommige vaardigheden die vandaag als onmisbaar gelden kunnen morgen alweer achterhaald zijn – zo snel gaan de ontwikkelingen.
Skillkloof
Een skill is een bepaalde vaardigheid die je door scholing, oefening en ervaring opbouwt en die je nodig hebt voor je werk; zowel sollicitanten als werkgevers dienen te beseffen dat de ontwikkeling van harde en zachte skills tijd vraagt, en dat geldt ook voor de digitale varianten.
Bij vrijwel alle harde digitale skills is er sprake van een kloof tussen wat organisaties nodig hebben en wat hun medewerkers kunnen bieden. Denk aan terreinen als cybersecurity, cloudcomputing, data-analyse, webontwikkeling, ontwerp en ontwikkeling van mobiele applicaties, data science, big data, masterdata-management, innovatiestrategie en ontwikkeling van user-interfaces.
De digitale skills die organisaties in 2019 zoeken
De impact van de digitale wereld raakt niet alleen de harde digitale skills maar ook de soft skills. De opkomst van kunstmatige intelligentie vergroot bijvoorbeeld het belang van zachte skills, omdat robots die skills niet kunnen overnemen. Dat is ook de reden dat 57% van de eindbeslissers in organisaties van mening is dat soft skills belangrijker zijn dan hard skills. In het licht van de digitale transformatie worden de volgende soft skills dit jaar het meest gevraagd: creativiteit, overtuigingskracht, samenwerkend vermogen, flexibiliteit en time-management.
En dit zijn de meest gevraagde harde digitale skills voor 2019:
- Cloudcomputing
- Kunstmatige intelligentie
- Analytisch redeneren
- People-management
- UX-design
- Mobiele-applicatie-ontwikkeling
- Videoproductie
- Sales-leadership
- Vertalen
- Audioproductie
- Verwerking van menselijke taal
- Wetenschappelijke automatisering
- Game-ontwikkeling
- Social-mediamarketing
In het snel veranderende digitale landschap zijn onder meer UX-design, social-mediamarketing, mondiaal verbonden systemen en big data typisch elementen die vragen om soft skills. Want juist die skills zijn nodig om de complexiteit het hoofd te bieden in een wereld waarin het zwaartepunt is verschoven van een “command-and-control”-model naar leiders die kunnen coachen, inspireren en faciliteren.
Geïnteresseerd in banen in de digitale sector? Kijk dan op onze Search-pagina’s.
