Waarom moet je je hobby’s en passies toevoegen aan je cv?

Ieder cv en iedere vacature is anders. Je zult je altijd af moeten vragen of het ene cv past op de andere baan. Maar er zijn wel een aantal overwegingen die je kunt meenemen in de beslissing of je je hobby’s en passies in je cv gaat verwerken. We geven je er drie.

1. Het geeft generieke vaardigheden weer

Stel dat je al tien jaar coach bent van het voetbalteam van je zoontje. Dan geeft dit een aantal zaken aan. Je bent een leider, hebt overtuigingskracht, bent loyaal, sociaal en communicatief. Wanneer je als teamleider solliciteert is dit een prachtige toevoeging op je werkende leven. Het is volledig complementair en geeft aan hoe je als mens in het leven staat. Wanneer je als technisch tekenaar solliciteert is het misschien weer minder van belang.

Let wel op gekke hobby’s en passies. Mensen doen graag aannames. Kickboxer = agressief. Darter = kroeg. Live action roleplay = nerd. Naast zeer positief kunnen hobby’s ook ongewild een beeld van je oproepen. Wees je hiervan bewust!

2. De gespreksstarter

Hoe fijn is dat? Je komt binnen, draait wat om je heen en dan komt je gesprekspartner binnen. ‘Wat leuk, ik zag op je cv dat je ook aan wielrennen doet!’. En het gesprek is van start, in de eerste vijf minuten praat je over de tour, doping en laatste wielren nieuwtjes. Hobby’s en passies kunnen een geweldige manier zijn om een gesprek vliegend van start te laten gaan.

Nog een tip: via social media is er vaak meer over mensen te vinden dan je denkt. Zoek eens naar degene waar je je sollicitatie aan richt. Misschien hebben jullie wel een hobby gemeen.

3. Pas je in de cultuur?

Iedere hobby, passie en subcultuur heeft haar eigen gedragsregels. Hardlopers hebben hun eigen (ongeschreven) regels. Maar hetzelfde gaat op voor Star Wars fans, voetbal supporters en motorrijders.

Ook bedrijven hebben hun gedragscultuur. En laten bepaalde ‘hobby culturen’ nu perfect passen bij de gedragsculturen van bedrijven. Een Star Wars fanaat zal eerder passen bij een tech bedrijf. Een voetbalsupporter eerder bij een aannemer. De communicatie en ‘sociale fit’ past gewoon beter. Ga daarom eens na of jouw hobby’s en passies passen bij de cultuur van het bedrijf waar jij gaat solliciteren.