Verschillende cv’s: wanneer en waarom komen ze van pas?

Het samenstellen van een cv is niet makkelijk. Je moet een goede lay-out uitzoeken en alle relevante en belangrijke ervaringen opschrijven, zodat jij opvalt tussen de menigte. Maar hoeveel verschillende soorten cv’s bestaan er eigenlijk? En welke worden het meest gebruikt?

Verschillende cv’s: wat zijn de mogelijkheden?

• Anti-chronologische cv: dit is het traditionele, klassieke cv. Je meest recente werkgever staat bovenaan. Dat is logisch, want je nieuwe werkgever is waarschijnlijk vooral geïnteresseerd in dat wat je onlangs hebt gedaan en gestudeerd, dan in je vroegere bijbaantjes of basisschoolresultaten. Heb je nog geen werkervaring? Gebruik het cv dan om je nieuwe werkgever wat te vertellen over je hobby’s, maar pas op dat je niet overdrijft.
• Thematisch cv: perfect voor mensen met werkervaring in verschillende branches in hetzelfde vakgebied. Als je bijvoorbeeld werkt als journalist, maar je hebt ook ervaring met copywriting en het beheren van social media, kun je je cv mooi onderverdelen in drie onderdelen. Zo kun je in ieder rijtje je specifieke opdrachten of publicaties invullen.
• Infografisch cv: dit lijkt erg op een klassiek cv. Wat is het verschil? De manier waarop de informatie wordt gepresenteerd. Vaak worden er quotes, tabellen of statistieken gebruikt, dus je kunt je creativiteit de vrije loop laten. Een infografisch cv is perfect om op te vallen bij een creatief bedrijf dat normaal gezien alleen klassieke cv’s ontvangt. Het oog wil ook wat.
• Video-cv: een video die niet langer duurt dan twee minuten is perfect om jezelf te presenteren aan bedrijven die op zoek zijn naar mensen met veel zelfvertrouwen en niet cameraschuw zijn. Als je voor een video-cv kiest, moet je wel zeker weten dat het bedrijf bij wie je gaat solliciteren dit wel kan waarderen.
• Europass-cv: het standaardmodel van een cv dat, tot enkele jaren geleden, door een groot deel van de werkgevers werd vereist. De moderne tijd heeft dit cv echter ingehaald, omdat het Europass-cv veel langer en minder overzichtelijk is.