Hoe schrijf je een écht goed CV?

Om te beginnen ga je iedere vacature kritisch bekijken. De vacature is de vraag waar jij het aanbod (jouw CV) naar toe gaat sturen, een vacature staat vol met aankoopintenties. Kijk kritisch naar alle gevraagde werk- en studie-ervaring. Hier stem jij namelijk jouw CV op af. Staan bepaalde werkzaamheden in de vacature bovenaan, zorg dan dat deze in het CV ook veelvuldig en prominent aan bod komen. Sluiten je studies het beste aan op de vacature, open hier dan ook je CV mee.

Het gaat om de inhoud, niet de vorm

Heel vaak zie je dat sollicitanten met hun CV het verschil willen maken door het gebruik van kleurtjes, plaatjes, foto’s en poppetjes. Alleen wat je je moet realiseren, is dat het daar eigenlijk helemaal niet om gaat. Je CV kan nog zo opvallen met al die kleurtjes. Maar als de inhoud niet klopt, dan heb je er nog niets aan. Focus je op de inhoud en laat de vorm dit niet in de weg staan.

Wat zijn jouw unique selling points?

Vraag je tijdens het opstellen van je CV eens af wat jou nu een betere sollicitant maakt dan de anderen. Zijn dat je studies, cursussen, werkervaring of een combinatie van beide. Met een ik ben wie ik ben mentaliteit kom je er niet. Solliciteren is naast vertellen wat je kunt ook jezelf verkopen. Kijk eens naar de vacature waar je op solliciteert en ga vanuit die vacature op zoek naar aanknopingspunten in je CV.

Hoe overtuig je met jouw CV?

Wanneer je je kracht en unique selling points hebt gevonden, kan je jezelf de vraag gaan stellen hoe je dit moet gaan omschrijven. Een tip: ga er vooral niet vanuit dat de lezer wel snapt wat je doet.

Leg je werkervaring zo praktisch en concreet mogelijk uit. Ik geef je weer een aantal tips:

• Geef je leiding? Vertel dan aan hoeveel mensen.
  Er zit een groot verschil tussen 5 en 500.
• Werk je aan een project? Benoem dan de omvang, het budget en het soort.
  Bouw je een huis of een vliegveld?
• Werk je in een team? Vertel dan jouw rol.
  Ben je junior, medior of senior binnen je team?
• Heb je cursussen gedaan? Omschrijf ze dan op je CV
  Niemand weet wat ‘Diverse bedrijfstrainingen’ zijn.
• Omschrijf duidelijk wat je werkzaamheden inhouden.
  Wat ‘PR werkzaamheden’ voor jou zijn, kan voor de lezer iets heel anders zijn.

Omschrijf dus inhoudelijk wat je doet. Op die manier overtuig je recruiters en werkgevers ervan dat jij de oplossing van hun probleem bent.